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哺乳期职工不服从调岗可以吗
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哺乳期员工不服从调岗可以吗
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劳动纠纷哺乳期员工不服从调岗能吗
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1w浏览2024-09-02
哺乳期不服从调岗
10w+浏览2024-10-17
哺乳期员工不服从调岗能不能
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劳动纠纷哺乳期不服从调岗可以辞退幺
哺乳期员工未服从不合理岗位调动，公司不得辞退。若调动不合理，用人单位辞退违法。若调动合法合理且未恶化劳动条件，员工不配合，用人单位有权处理，但辞退须审慎。哺乳期女性劳动权益受法律特殊保护。
1w浏览2024-10-01
哺乳期员工不服从调岗
10w+浏览2023-09-08
哺乳期员工不服从调岗怎么办
国家对哺乳期职场妈妈实施特殊法律保护，禁止随意调岗。哺乳期员工应对调岗持审慎态度，评估其合理合法性。理由不充分或违法调岗，员工有权拒绝。如调岗加重负担或影响哺乳，单位不得以此为由惩罚或解雇。
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劳动纠纷哺乳期员工不服从调岗可以吗
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1w浏览2024-10-02
哺乳期员工不服从调岗
10w+浏览2024-10-17
哺乳期员工不服从调岗可不可以
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劳动纠纷哺乳期职工不服从调岗可以吗
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1w浏览2024-10-27
哺乳期员工不服从调岗能吗？
10w+浏览2024-02-26
哺乳期员工不服从调岗是不是能
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劳动纠纷哺乳期不服从岗位调动会怎样处理
1w浏览2025-03-11
哺乳期员工不服从调岗能吗
10w+浏览2024-05-13
