劳动合同案件·推荐文章
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劳动合同对劳动报酬约定不明，怎么确定劳动报酬劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，应当按照以下办法解决：1、协商解决；用人单位可与劳动者就劳动条件等不明确事项进行协商，重新加以明确。2、适用集体合同的有关规定；如果双方不能就劳动条件等标准达成一致，应当适用集体合同中约定的标准。
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劳动合同不明确劳动报酬如何办?劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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劳动合同不明确劳动报酬劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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劳动报酬约定不明确如何处理根据我国《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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劳动合同报酬没有写明确合法我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同报酬没有写明确合法相关的法律方面知识。
劳动合同
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劳动合同中对劳动报酬约定不明确如何处理
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劳动合同不明确劳动报酬
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同不明确劳动报酬相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动合同不明确劳动报酬
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
1w浏览2024-09-21
劳动报酬约定不明确怎么办
10w+浏览2024-05-26
约定不明的劳动报酬怎么确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和约定不明的劳动报酬怎么确定相关的法律规定。
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劳动纠纷劳动合同对劳动报酬约定不明，怎么确定劳动报酬
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，应当按照以下办法解决：1、协商解决；用人单位可与劳动者就劳动条件等不明确事项进行协商，重新加以明确。2、适用集体合同的有关规定；如果双方不能就劳动条件等标准达成一致，应当适用集体合同中约定的标准。
1w浏览2025-02-18
劳动报酬约定不明确怎么办
10w+浏览2024-06-03
劳动报酬约定不明确如何处理
根据我国《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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劳动纠纷劳动合同不明确劳动报酬如何办?
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。
协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
1w浏览2024-09-29
劳动报酬约定不明确怎么办
10w+浏览2024-10-17
约定不明时劳动报酬怎么确定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对约定不明时劳动报酬怎么确定进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷劳动报酬约定不明确怎么办
如果劳动报酬约定不明确，当事人可以重新协商；协商不成的，按集体合同来确定；仍不能确定的，实行同工同酬。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人，工资不明可向当地的劳动监察大队举报投诉。
1w浏览2024-10-24
劳动合同对劳动报酬约定不明，怎么确定劳动报酬
10w+浏览2023-09-24
劳动合同报酬没有写明确合法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同报酬没有写明确合法相关的法律方面知识。
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劳动纠纷约定不明的劳动报酬怎么确定？
约定不明的劳动报酬，可以按照集体合同规定的劳动报酬标准来确定，没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当依据本单位与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的工资标准，向劳动者支付劳动报酬。
1w浏览2024-10-22
劳动合同对劳动报酬约定不明，怎么确定劳动报酬
10w+浏览2024-03-01
