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什么情形能被认定为“上下班途中”

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
上下班途中”既包括劳动者正常上下班途中,也包括劳动者加班加点及用人单位组织的活动的上下班途中。具体是指:(1)在合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;......
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哪些情况被视为上下班途中
《工伤保险条例》界定“上下班途中”需考虑三点:一是目的明确,如往返工作地与住所或家庭成员居住地;二是时间合理,通常应在上下班常规时段;三是路径合乎情理。包括但不限于通勤至常居地、配偶父母子女家,日常工作生活的必要活动,以及选择的合理路径。特殊情况下的其他路径,只要时间和目的相符,也可视为“上下班途中”。
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劳动纠纷
下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
下班途中受伤能够认定为工伤的情形有什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于下班途中受伤能够认定为工伤的情形有什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些?
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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工伤赔偿
哪些情形能认定为工伤的上下班遇交通事故
劳动者在上班时间、地点因执行任务遭遇意外、工作相关起始终末环节受损害,履行职责时遭暴力或不可预见意外,患法定职业病,外勤期间因工作需受伤或失踪,下班途中遭遇非主要过失交通事故,以及符合特殊规定的其他情况,均可依法认定为工伤。
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