公司没签劳动合同没交社保怎么处理
- 律师解析
- 公司没签劳动合同没交社保的，处理如下：1、可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。2、可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资。
- 法律依据
- 《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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1、没签劳动合同没买社保，自用工之日起未超过一个月的，公司不需要赔偿，按实际出勤天数支付工资。
2、没签劳动合同，自用工之日起超过一个月的，公司支付双倍工资赔偿；超过一个月未满一年的，视为双方签订无固定期限劳动合同，公司应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资赔偿；仍然未签订书面劳动合同的，继续支付双倍工资。
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