社保纠纷案件·推荐文章
-
试用期被辞退能领失业金吗符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
-
试用期被辞退能否领取失业金在中国，领取失业救济金需满足：1）在职期间雇主和个人依法缴纳失业保险满一年；2）非自愿性失业，如裁员或合同到期；3）完成失业登记并有求职意愿。
-
试用期被辞退可以领失业金吗?失业补助金申领需满足以下条件： 一、离职前，公司与个人需足额缴纳一年失业保险费； 二、失业非因个人主观原因； 三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
-
试用期被辞退能领取失业金吗？试用期被辞退不能领取失业金的。在试用期内，如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形，那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系，也就是失业了。
劳动关系
-
试用期被辞退能领失业金吗试用期内被解雇者，在满足特定条件下，可享有失业金领取权利。根据法规，需满足：一、失业前雇主与本人已缴失业保险费满一年；二、失业非因个人意愿；三、已办理失业登记并有求职要求。 符合这些条件，即可从失业保险基金中获取失业保险金。
社保纠纷
-
试用期被辞退可以领失业金吗?失业补助金申领需满足以下条件： 一、离职前，公司与个人需足额缴纳一年失业保险费； 二、失业非因个人主观原因； 三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
社保纠纷
问题没解答? 125607人选择咨询律师
试用期被辞退可以领失业金吗
一键咨询
试用期被辞退能领失业金吗
试用期内被解雇者，在满足特定条件下，可享有失业金领取权利。根据法规，需满足：一、失业前雇主与本人已缴失业保险费满一年；二、失业非因个人意愿；三、已办理失业登记并有求职要求。
符合这些条件，即可从失业保险基金中获取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷试用期被辞退能领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2024-10-26
试用期被辞退能领取失业金吗？
试用期被辞退不能领取失业金的。在试用期内，如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形，那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系，也就是失业了。
10w+浏览
劳动纠纷试用期被辞退可以领失业金吗?
失业补助金申领需满足以下条件：
一、离职前，公司与个人需足额缴纳一年失业保险费；
二、失业非因个人主观原因；
三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
1w浏览2024-03-27
试用期被辞退可以领失业金吗?
失业补助金申领需满足以下条件：
一、离职前，公司与个人需足额缴纳一年失业保险费；
二、失业非因个人主观原因；
三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
10w+浏览
劳动纠纷试用期被辞退能否领取失业金
在中国，领取失业救济金需满足：1）在职期间雇主和个人依法缴纳失业保险满一年；2）非自愿性失业，如裁员或合同到期；3）完成失业登记并有求职意愿。
1w浏览2024-06-15
试用期内辞退可以领取失业金吗
试用期被辞退是否能领失业金取决于是否满足领失业金的条件，如缴纳失业保险满一年、非自愿离职并办理失业登记等。
试用期被开除虽可能陷入无业，但不意味着立刻失业。
因此，试用期被辞退的员工不一定能领到失业救济金。
10w+浏览
劳动纠纷试用期被辞退可以领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2024-10-22
被辞退可以领失业金吗?
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
10w+浏览
被辞退可以领失业金吗
员工非自愿离职，符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月，5-9年可领18个月，10年以上可领24个月。再就业后，缴费时间重计，未领期限可累加，但不超过24个月。
1w浏览2024-05-03
