劳动仲裁是否能追加第三人的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国外有的国家允许仲裁程序中追加第三人，但我国《仲裁法》没有明确规定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：
首先，仲裁作为替代性纠纷解决机制的组成部分之一，最显著的特点就是尊重当事人的意思自治。
其次，允许第三人参与诉讼程序，虽然在一定程度上有利于彻底解决与此有关的各种争议，避免有权机关作出互相矛盾的判决，但是此种方法却严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性，使仲裁的优点在无形中大打折扣。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国外有的国家允许仲裁程序中追加第三人，但我国《仲裁法》没有明确规定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：
首先，仲裁作为替代性纠纷解决机制的组成部分之一，最显著的特点就是尊重当事人的意思自治。
其次，允许第三人参与诉讼程序，虽然在一定程度上有利于彻底解决与此有关的各种争议，避免有权机关作出互相矛盾的判决，但是此种方法却严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性，使仲裁的优点在无形中大打折扣。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国外有的国家允许仲裁程序中追加第三人，但我国《仲裁法》没有明确规定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：
首先，仲裁作为替代性纠纷解决机制的组成部分之一，最显著的特点就是尊重当事人的意思自治。
其次，允许第三人参与诉讼程序，虽然在一定程度上有利于彻底解决与此有关的各种争议，避免有权机关作出互相矛盾的判决，但是此种方法却严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性，使仲裁的优点在无形中大打折扣。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国外有的国家允许仲裁程序中追加第三人，但我国《仲裁法》没有明确规定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：
首先，仲裁作为替代性纠纷解决机制的组成部分之一，最显著的特点就是尊重当事人的意思自治。
其次，允许第三人参与诉讼程序，虽然在一定程度上有利于彻底解决与此有关的各种争议，避免有权机关作出互相矛盾的判决，但是此种方法却严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性，使仲裁的优点在无形中大打折扣。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国外有的国家允许仲裁程序中追加第三人，但我国《仲裁法》没有明确规定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：
首先，仲裁作为替代性纠纷解决机制的组成部分之一，最显著的特点就是尊重当事人的意思自治。
其次，允许第三人参与诉讼程序，虽然在一定程度上有利于彻底解决与此有关的各种争议，避免有权机关作出互相矛盾的判决，但是此种方法却严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性，使仲裁的优点在无形中大打折扣。