我是在校大学生,平时课比较少,想找一个兼职,如果做兼职的话,请问兼职协议是劳务合同吗?
[律师回复]
一、口头合同对你是相当不利的,因为一旦日后你与公司发生利益纠纷后,公司可以随意对待你,而你因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失.为了保障你的利益,尽量要与公司签订正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系.但是目前社会上,也确实存在工作了不签合同的现象,碰到不签合同的单位,更要睁开大眼,多听,多判断,向别人打听一下公司的信誉.
二、如果公司收取押金或扣押身份证,又不与你签合同,那你就要慎重了.
三、要最大程度的保护自己的合法权益,那就只有签合同了,劳动合同中应该包括以下7点内容:
(一)劳动合同的期限和具体的劳动时间
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
(四)劳动报酬
(五)劳动合同终止的条件
(六)劳动纪律
(七)违反劳动合同的责任
以上就是兼职协议是劳务合同吗?问题的回答。