公司倒闭职工是否有补偿
- 律师解析
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公司宣布破产的，应该破产财产内优先向职工支付经济补偿金。
经济补偿金以职工本人前十二个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
- 法律依据
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《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
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破产清算
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公司倒闭职工补偿标准我们可以先和公司协商解决，如果协商不了就申请劳动仲裁。你要知道根据我国《劳动法》的规定工作满了一年，那么就得补偿一个月的补偿，超过半年的也补偿一个月，未超过半年的补偿半个月。
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