没有签合同辞职说走就走是不是给工资
- 律师解析
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
- 法律依据
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《劳动法》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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没有签合同辞职说走就走给工资吗？没有签合同辞职说走就走不一定给工资，劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器，但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
劳动合同
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没有签合同辞职说走就走是否给工资随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有签合同辞职说走就走是否给工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
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没有签合同辞职说走就走是不是给工资无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签合同辞职说走就走是不是给工资相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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没有签合同辞职说走就走是不是给工资
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没有签合同辞职说走就走是否给工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有签合同辞职说走就走是否给工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷没有签合同辞职说走就走吗
在没有签署正式合同的情形下提出辞呈，通常情况下我们并不鼓励立即离开岗位。尽管没有书面合同的存在，但是双方在事实上已经构建起了实质性的劳动雇佣关系。假如你选择突然离职并未事前通知给你的雇主，有可能会对雇主带来经济上的损失，进而引发相关纷争。在此，我建议阁下尽早就此事与你所在的公司进行详细的沟通，以期尽可能避免产生不必要的困扰。
1w浏览2024-10-09
没有签合同辞职说走就走给工资吗?
10w+浏览2024-02-20
没有签合同辞职说走就走是不是给工资
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签合同辞职说走就走是不是给工资相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷辞职没有签合同辞职说走就走给工资吗
在这种特殊情形之下，员工依法享有获取与其付出之劳动相对应之薪资待遇的权利。尽管双方并未签署正式的劳动合同，然只要实际上已经建立起了劳动雇佣关系，那么用人单位便有义务支付薪酬给劳动者。这主要是因为，作为劳动力市场中不可或缺的一环，劳动者提供的劳动贡献具有实质性的经济价值，因此并不应该由于未签订书面合同而被剥夺其应得的劳动报酬权益。
1w浏览2024-10-03
没有签合同辞职说走就走给工资吗
10w+浏览2024-11-20
没有签合同辞职说走就走给工资吗？
若劳动者没有签订劳务合同，要辞职离开，可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，可以申请议向劳动监察部门投诉。
10w+浏览
合同事务没有签合同辞职说走就走是不是给工资
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
1w浏览2024-09-09
没有签合同的辞职说走就走给工资吗
10w+浏览2023-09-13
没有签合同辞职说走就走给工资吗？
没有签合同辞职说走就走不一定给工资，劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器，但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷没有签合同辞职说走就走是否会给工资
没有签合同辞职说走就走也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
1w浏览2025-02-22
没有签合同辞职说走就走会给工资吗
10w+浏览2023-09-14
没有签合同辞职说走就走给工资吗
未签劳动合同时，离职应提前告知，仍有权获取工资。但如因未履行离职程序给雇主造成经济损失，需承担赔偿责任。尽管雇主未签书面合同违规，员工也不能随意离职。工作满一个月至一年未签书面合同，员工有权要求双倍工资补偿。
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劳动纠纷没有签合同辞职说走就走给工资吗
未签劳动合同时，离职应提前告知，仍有权获取工资。但如因未履行离职程序给雇主造成经济损失，需承担赔偿责任。尽管雇主未签书面合同违规，员工也不能随意离职。工作满一个月至一年未签书面合同，员工有权要求双倍工资补偿。
1w浏览2024-09-28
没有签合同辞职说走就走会给工资吗
10w+浏览2023-09-05
