微信聊天记录能当作起诉证据吗
- 律师解答
- 能。
- 律师解析
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微信聊天记录能作为借钱的证据。
民事诉讼中证据的种类还包括视听资料录音录像甚至聊天记录等，所以微信聊天记录属于民事诉讼的证据范畴。
法院会根据具体情况依法审理，支持债权人提出的的合法诉求，借条不是唯一能证明借款关系的证据。
- 法律依据
-
《民事诉讼法》第六十三条
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
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微信聊天记录可以当作借钱的证据吗微信聊天记录能作为借钱的证据。民事诉讼中证据的种类还包括视听资料录音录像甚至聊天记录等，所以微信聊天记录属于民事诉讼的证据范畴。法院会根据具体情况依法审理，支持债权人提出的的合法诉求，借条不是唯一能证明借款关系的证据。
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微信聊天记录可否当证据可以作为证据。聊天记录属于电子数据证据，在诉讼过程中是可以使用的。但需要注意，除了提交聊天记录的截图外，庭审中法官会核实作为聊天记录的原始载体，一定要保存好，即使一审胜诉，对方可能上诉或申请再审，在裁判文书未生效之前，请妥善保存原始载体。
诉讼管辖
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微信聊天记录可以当证据吗微信聊天记录在司法实践中具有一定证据效力。但要成为合法有效的证据，需满足以下条件：证明微信账号为当事人所使用，获取聊天记录的方式合法，以及提交给法庭的聊天记录真实、完整且与其他证据相互印证。满足这些条件后，微信聊天记录可以作为有效证据在司法实践中使用。
证据调查
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微信聊天记录可以当证据使用吗微信聊天记录可以作为法律证据，因为它满足证据法学的“三性”原则： 客观真实性、关联性和合法性。在司法实践中，电子数据被视为在案件实体活动过程中产生的、运用数字技术储存、处理和传输的特定数据集，能够证实案件事实。
证据调查
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微信聊天记录可以当证据吗微信聊天记录在司法实践中具有一定证据效力。但要成为合法有效的证据，需满足以下条件：证明微信账号为当事人所使用，获取聊天记录的方式合法，以及提交给法庭的聊天记录真实、完整且与其他证据相互印证。满足这些条件后，微信聊天记录可以作为有效证据在司法实践中使用。
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聊天记录可以当作证据吗?聊天记录作为电子数据证据，在法律程序中极具价值。提供截图虽简便，但法官仍会严格审查原始载体。因此，妥善保管原始聊天信息载体至关重要，无论初审胜诉与否，对手可能上诉或再审，原始证据载体在判决生效前都至关重要。
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微信聊天记录能当作起诉证据吗
一键咨询
微信聊天记录可否当证据
可以作为证据。聊天记录属于电子数据证据，在诉讼过程中是可以使用的。但需要注意，除了提交聊天记录的截图外，庭审中法官会核实作为聊天记录的原始载体，一定要保存好，即使一审胜诉，对方可能上诉或申请再审，在裁判文书未生效之前，请妥善保存原始载体。
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微信聊天记录可以当证据吗
微信聊天记录在司法实践中具有一定证据效力。但要成为合法有效的证据，需满足以下条件：证明微信账号为当事人所使用，获取聊天记录的方式合法，以及提交给法庭的聊天记录真实、完整且与其他证据相互印证。满足这些条件后，微信聊天记录可以作为有效证据在司法实践中使用。
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事故认定责任起三日算当天么
[律师回复] 事故认定责任开始的三天，通常是从事故发生的那一天开始算的，这里面是包含当天的。就好比说 1 号发生了事故，那 1 号这一天就得算做第一天啦，接着往后推三天，那就到 3 号。这三天可是法定的期限，在这段时间里，相关部门会对事故的责任进行认定。要是超过了这三天，相关部门还没有作出认定的话，当事人就可以按照法律规定去申请督促啦，或者提起行政复议之类的。不过，大家得注意，具体的开始计算时间以及规定，可能会因为不同的地区，还有不同类型的事故而有所不一样。总的来说，一般情况下，事故认定责任开始的三天就是从事故发生的当天开始进行计算的。
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微信聊天记录可以当证据使用吗
微信聊天记录可以作为法律证据，因为它满足证据法学的“三性”原则：
客观真实性、关联性和合法性。在司法实践中，电子数据被视为在案件实体活动过程中产生的、运用数字技术储存、处理和传输的特定数据集，能够证实案件事实。
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微信聊天记录可以当证据使用吗
微信聊天记录是否能作为法律证据1.微信聊天记录具备作为证据加以利用之资格。此类数据被视为电子数据的一部分，同属获取线索和证实事实的关键方式之一。然而，其作为法律资料的可靠性，须以符合诉讼证据的“三性”原则为基础：客观真实性、关联性以及合法性。2.所谓电子数据，即是在争议案件的发展进程中所产生的，通过数字形式进行储存、处理以及传送的可用于更好地理解案件真相的相关数据。
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微信聊天记录算证据吗
合规的微信聊天记录是可以作为法庭证据的。电子数据是案件发生过程中形成的，以数字化形式存储、处理、传输的，能够证明案件事实的数据。电子数据包括但不限于下列信息、电子文件：网页、博客、微博客、朋友圈、贴吧、网盘等网络平台发布的信息。
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[律师回复] 法律分析：
（1）试用期被辞退当月不给工资的做法确实违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位需按劳动者实际工作时间支付工资，这是明确的法律要求，无故克扣或拖欠工资都是不被允许的。
（2）劳动者可先与用人单位协商，清晰表明其行为违法，要求支付工资，通过友好沟通解决问题。
（3）若协商无果，可申请劳动争议调解仲裁，同时要准备好如考勤记录、工作成果、同事证言等能证明劳动关系及工作时间的证据。
（4）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
提醒：
在应对此类情况时，务必注意保留好相关证据，不同案情证据情况不同，如有疑问可咨询进一步分析。
（1）试用期被辞退当月不给工资的做法确实违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位需按劳动者实际工作时间支付工资，这是明确的法律要求，无故克扣或拖欠工资都是不被允许的。
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