合同没写履行期限效力是怎样的

员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的，员工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。

同样也是有效的；合同中没有写明履行日期并不是合同无效的情形，如果双方没有约定履行日期是可以补充约定并依法的履行；如果在签订好合同之后一方不愿意履行，那么另一方是可以要求违约责任的。

未规定履行期限的合同，可通过协商确定；协商不成，依合同条款或商业惯例；若仍无共识，债务人可在适当时候履行，债权人可随时要求；双方应给予对方合理准备时间以完成履行，法律效力不受影响。