律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同续签申请需要注意什么呢

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
3.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
申请续签劳动合同的注意事项:
劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;
员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同;
连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡135****1699用户3分钟前已获取解答
苏州178****4521用户2分钟前已获取解答
常州134****8596用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125626人选择咨询律师
6258位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同续签申请需要注意什么呢
一键咨询
  • 140****3124用户1分钟前提交了咨询
    150****2050用户1分钟前提交了咨询
    156****8272用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****4344用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****1116用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****6370用户2分钟前提交了咨询
    175****7356用户2分钟前提交了咨询
    144****0810用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****3737用户1分钟前提交了咨询
    152****8118用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    138****0747用户4分钟前提交了咨询
    176****0508用户2分钟前提交了咨询
    147****7652用户2分钟前提交了咨询
    142****1755用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****7614用户2分钟前提交了咨询
    137****1451用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****3061用户3分钟前提交了咨询
    163****8338用户1分钟前提交了咨询
    163****8153用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****4822用户2分钟前提交了咨询
    170****0077用户1分钟前提交了咨询
    156****4854用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****3438用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****6318用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****8226用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****1552用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****3046用户1分钟前提交了咨询
    147****4157用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****7881用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****3850用户3分钟前提交了咨询
    150****3225用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****4425用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****6210用户2分钟前提交了咨询
    157****5177用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****8278用户4分钟前提交了咨询
    158****2408用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****4646用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****4765用户1分钟前提交了咨询
    170****3416用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****1082用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****4171用户1分钟前提交了咨询
    176****0414用户3分钟前提交了咨询
    136****4763用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****5045用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****3502用户1分钟前提交了咨询
    168****2637用户1分钟前提交了咨询
    162****3117用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****4622用户3分钟前提交了咨询
    135****1726用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****7001用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
盐城188****3513用户2分钟前已获取解答
苏州181****6118用户2分钟前已获取解答
淮安135****9016用户3分钟前已获取解答
劳动合同续签申请要注意什么
1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确。用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签申请需要注意什么呢
申请续签劳动合同的注意事项:劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同;连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-10-03
劳动合同续签申请需要注意什么呢
10w+浏览2024-05-25
劳动合同续签申请需要注意什么
在续签劳动合同时,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。以下是小编整理的详细内容。
10w+浏览
劳动纠纷
关于申请续签劳动合同要注意哪些问题
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 根据《市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
1w浏览2024-09-30
劳动合同续签申请需要注意什么呢
10w+浏览2024-06-22
劳动合同续签申请需要注意什么
劳动合同到期终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签申请需要注意什么呢
10w+浏览2024-10-29
申请续签劳动合同需要注意什么
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则。根据天津市实施劳动合同制度规定,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签申请需要注意哪些呢
10w+浏览2024-03-02
劳动合同续签申请需要注意什么?
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。
10w+浏览
劳动纠纷
请问劳动合同续签申请需要注意什么呢
9.7w浏览2023-09-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江134****7653用户2分钟前已提交咨询
南通188****2709用户2分钟前已获取解答
淮安180****8610用户3分钟前已提交咨询
泰州177****5324用户1分钟前已获取解答
连云港134****2841用户4分钟前已提交咨询
苏州188****8426用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换