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没签合同公司能不能给交保险

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
即使没签劳动合同但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,应当与劳动者共同按规定缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴费的明细情况告知职工本人。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
没签合同公司能给交保险
没签合同,但是公司已经正式用工的,公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内,依法为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未办理的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1w浏览2024-09-03
签劳动合同能不给保险
10w+浏览2024-10-20
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没签合同公司能不能给交保险
即使没签劳动合同但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,应当与劳动者共同按规定缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴费的明细情况告知职工本人。
1w浏览2024-09-19
没有签订劳动合同给不给交保险
10w+浏览2024-10-19
公司没给我签劳动合同交了保险怎么处理
公司没有签劳动合同的话,劳动者是可以直接申请劳动仲裁处理的,要求用人单位支付未签订合同的期限双倍工资。最长可以支付11个月的双倍工资。但在此之前,劳动者首先需要证明自己和用人单位的劳动关系。
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劳动纠纷
没签谅解书保险公司给理赔吗
1w浏览2025-02-06
没签劳动合同不给交保险
10w+浏览2024-11-04
公司没签劳动合同能交五险一金吗
公司没签劳动合同按规定还是能交五险一金的,因为劳动合同签署和五险一金缴纳是两件事,主管这两件事的部门不一样,因此可能也会存在没签合同但是却买了保险的事。需要提醒的事,不签劳动合同对劳动者和单位都是不利的,要认真对待。
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上班二十天,公司没给签合同,也没给上保险怎么办
员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。1、可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条),不需受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人。
1w浏览2024-09-12
没签劳动合同没卖五险能不能告
10w+浏览2024-11-06
公司和个人没签分包合同能够给公司开发票吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司和个人没签分包合同能够给公司开发票吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
给公司干了7天没签合同能要到钱吗
1w浏览2024-12-23
保险没签合同能退吗
10w+浏览2023-09-26
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