律图审稿专业委员会3轮严审

“补签劳动合同”是否需要支付双倍工资

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
4.1k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
视情况而定。
如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资
补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内,或者前一个劳动合同到期后一个月内,用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。
法律依据
《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州177****3690用户4分钟前已获取解答
镇江152****5660用户1分钟前已获取解答
徐州181****5710用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125492人选择咨询律师
5984位律师在线平均3分钟响应99%好评
“补签劳动合同”是否需要支付双倍工资
一键咨询
  • 161****4377用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****1134用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****1842用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****4888用户1分钟前提交了咨询
    175****3425用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****8342用户1分钟前提交了咨询
    175****1132用户1分钟前提交了咨询
    164****3816用户1分钟前提交了咨询
  • 131****2872用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****4038用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****3532用户2分钟前提交了咨询
    152****0728用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****4047用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****4881用户3分钟前提交了咨询
    131****7737用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****8154用户4分钟前提交了咨询
    140****7727用户3分钟前提交了咨询
    165****7737用户3分钟前提交了咨询
    145****2775用户4分钟前提交了咨询
    160****1628用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****5578用户2分钟前提交了咨询
    138****2820用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****7361用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****4420用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****0110用户2分钟前提交了咨询
    172****7702用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****8781用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****4654用户1分钟前提交了咨询
    138****1518用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****7202用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****5721用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****7276用户2分钟前提交了咨询
    170****6762用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****2033用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****3662用户3分钟前提交了咨询
    172****5643用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****5614用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****7378用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****5464用户3分钟前提交了咨询
    158****5481用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****5036用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****2542用户4分钟前提交了咨询
    138****2085用户1分钟前提交了咨询
    130****5387用户4分钟前提交了咨询
    133****0451用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****1433用户4分钟前提交了咨询
    133****6350用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****5810用户2分钟前提交了咨询
    173****2253用户1分钟前提交了咨询
    145****0346用户4分钟前提交了咨询
宿迁177****4306用户4分钟前已获取解答
徐州181****6658用户1分钟前已获取解答
泰州177****8024用户2分钟前已获取解答
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
生活中补签劳动合同需要支付双倍工资,《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,因此自己可以进行索要。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。”根据该规定,法律给予用人单位一个月的宽限期,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同后还需支付双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与补签劳动合同后还需支付双倍工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同后还需支付双倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对补签劳动合同后还需支付双倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同后还需支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与补签劳动合同后还需支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****7693用户1分钟前已提交咨询
连云港135****6538用户4分钟前已获取解答
宿迁188****2932用户2分钟前已提交咨询
苏州181****9434用户2分钟前已获取解答
泰州134****2770用户3分钟前已提交咨询
南京181****7784用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换