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劳动仲裁可否申请延期

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
退休前的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉
用人单位未与劳动者签订合同的,劳动者可以辞职并要求支付经济补偿金。没买社保的应当补缴社保。在国家规定的法定节假日安排劳动者上班的,应当支付三倍的补偿金。用人单位明显的违法违规的,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动法司法解释三》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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劳动仲裁怎么申请延期
如果因为突发疾病或不可抗力等特殊情况,无法按时参加劳动仲裁,需要延期,可以向劳仲委提交书面申请,把原因详细说明,并且写上需要延期的时间。提交之后,劳仲委会全面审核资料,根据实际情况来决定是不是批准。如果理由充分合理,批准的概率会比较高。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何申请延期
劳动争议案件中,当事人应在仲裁庭规定的证据提交期限前书面申请延迟仲裁程序,详述不可抗力、突发疾病等正当理由。仲裁庭会严格审查,理由充分合理将确定新期限或重定开庭日,不成立则可能驳回,当事人申请时应审慎。
1w浏览2024-10-05
劳动仲裁可否申请延期
10w+浏览2024-06-17
劳动仲裁如何申请延期
在劳动仲裁中,申请延长审理时间需具备合理且充分的理由,例如突发疾病、不可抗力等情况。申请人需在仲裁庭规定的时限内,提交一份书面的延期申请,并详细说明原因和所需延长的时间。仲裁庭会综合考虑申请理由和实际情况,来决定是否批准延期申请,以确保程序的公正和效率。
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劳动纠纷
劳动仲裁可否申请延期
退休前的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉。用人单位未与劳动者签订合同的,劳动者可以辞职并要求支付经济补偿金。没买社保的应当补缴社保。在国家规定的法定节假日安排劳动者上班的,应当支付三倍的补偿金。用人单位明显的违法违规的,劳动者可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-24
劳动仲裁可否申请延期
10w+浏览2024-05-21
劳动仲裁被申请人申请延期多久
在劳动仲裁中,被申请人若想申请延期,通常需由仲裁委员会根据案件实际状况和审理进度进行综合考虑,延期时间一般不会超过10个工作日。被申请人若想申请延期,需提供充分理由,例如突发状况,或者外部环境发生变化导致的困难,这些因素影响了其按时出庭。
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劳动纠纷
劳动仲裁怎么申请仲裁
申请劳动仲裁先准备申请书、身份证、劳动合同等资料,向有管辖权的仲裁委提交,通常是合同履行地或单位注册地的仲裁机构。仲裁委受理后安排开庭,要准时出席,冷静客观陈述事实和主张。
1w浏览2024-09-26
劳动仲裁可否申请延期
10w+浏览2024-05-10
劳动仲裁被申请人申请延期怎么办
在劳动仲裁中,被申请人若要申请延期,必须得充分说明不可抗力的理由,比如天灾、重病之类的。仲裁委员会会评估一下,决定批不批准,或者把仲裁时间往后延。虽然申请人会面临周期延长的问题,但只要他的合法权益是合理合法的,最终还是能通过仲裁来维护的。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何申请延期赔偿
在劳动仲裁程序中要求延期支付赔偿金时,通常需要提供恰当且合理的理由。这种情况可能包括因突发性的严重疾病或不可抗拒的因素而导致无法按期领取赔偿金。在此过程中,您需向劳动仲裁机构递交书面申请,详细阐述延期的具体原因以及预期的延期期限。仲裁机构将依据您所提供的理由及相关证据进行严谨的审查与评估。值得注意的是,尽管您提出了延期申请,但并不意味着该请求必定能够得到批准。
1w浏览2024-10-04
劳动仲裁可否申请延期
10w+浏览2024-03-04
劳动仲裁怎么申请延期赔偿
申请劳动仲裁延期赔偿时,需向劳动争议仲裁机构提交详尽书面申请,说明合理理由,如案件复杂、需进一步搜集证据等。机构将依据理由和案情斟酌裁定。理由充足且合法,延期申请有望获批。
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劳动纠纷
劳动仲裁对方申请延期多久
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延期交房能否申请仲裁
10w+浏览2024-08-27
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