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因公司拖欠工资离职证明怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
如果劳动者公司拖欠工资而离职,离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须依法向劳动者出具离职证明并办理离职手续
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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因公司拖欠工资离职证明怎么办
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因公司拖欠工资辞职可以获得赔偿吗?
因公司拖欠工资辞职一般是可以获得赔偿的,但是赔偿的请求必须是在办理离职手续期间提出,对于职员并没有主动要求获赔的情形,单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外,对于此种职员离职时,单位还拖欠工资的情形,是一定需要将拖欠的工资支付给职员的。
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劳动纠纷
因公司拖欠工资离职证明怎么办
如果劳动者因公司拖欠工资而离职,离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须依法向劳动者出具离职证明并办理离职手续。
1w浏览2024-09-14
借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,
[律师回复] 您好,关于借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,这个问题,我的解答如下, 出借人向人民时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
保证人为借款人提供连带责任保证,出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告;出借人仅保证人的,人民可以追加借款人为共同被告。保证人为借款人提供一般保证,出借人仅保证人的,人民应当追加借款人为共同被告;出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告。
人民法院审理民间借贷纠纷案件时发现有下列情形,应当严格审查借贷发生的原因、时间、地点、款项来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实,综合判断是否属于虚假民事诉讼:
  
(一)出借人明显不具备出借能力;
  
(二)出借人所依据的事实和理由明显不符合常理;
  
(三)出借人不能提交债权凭证或者提交的债权凭证存在伪造的可能;
  
(四)当事人双方在一定期间内多次参加民间借贷诉讼;
  
(五)当事人一方或者双方无正当理由拒不到庭参加诉讼,委托代理人对借贷事实陈述不清或者陈述前后矛盾;
  
(六)当事人双方对借贷事实的发生没有任何争议或者诉辩明显不符合常理;
  
(七)借款人的配偶或合伙人、案外人的其他债权人提出有事实依据的异议;
  
(八)当事人在其他纠纷中存在低价转让财产的情形;
  
(九)当事人不正当放弃权利;
  
(十)其他可能存在虚假民间借贷诉讼的情形。
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因公司拖欠工资辞职补偿方法是什么?
因公司拖欠工资辞职补偿方法是按照平时工资的两倍来进行补偿。当然了,对于劳动者来说的话,如果遇到拖欠工资的情况之前,首先是可以和劳动者协商,协商不成的情况之下书面提出解除劳动合同的通知。
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劳动纠纷
因拖欠工资怎么辞职
可直接向用人单位提出辞职,立即解除劳动合同。用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
1w浏览2025-02-11
借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,
[律师回复] 您好,关于借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,这个问题,我的解答如下, 出借人向人民时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
保证人为借款人提供连带责任保证,出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告;出借人仅保证人的,人民可以追加借款人为共同被告。保证人为借款人提供一般保证,出借人仅保证人的,人民应当追加借款人为共同被告;出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告。
人民法院审理民间借贷纠纷案件时发现有下列情形,应当严格审查借贷发生的原因、时间、地点、款项来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实,综合判断是否属于虚假民事诉讼:
  
(一)出借人明显不具备出借能力;
  
(二)出借人所依据的事实和理由明显不符合常理;
  
(三)出借人不能提交债权凭证或者提交的债权凭证存在伪造的可能;
  
(四)当事人双方在一定期间内多次参加民间借贷诉讼;
  
(五)当事人一方或者双方无正当理由拒不到庭参加诉讼,委托代理人对借贷事实陈述不清或者陈述前后矛盾;
  
(六)当事人双方对借贷事实的发生没有任何争议或者诉辩明显不符合常理;
  
(七)借款人的配偶或合伙人、案外人的其他债权人提出有事实依据的异议;
  
(八)当事人在其他纠纷中存在低价转让财产的情形;
  
(九)当事人不正当放弃权利;
  
(十)其他可能存在虚假民间借贷诉讼的情形。
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因公司拖欠工资想辞职可以获得赔偿吗?
因公司拖欠工资想辞职的情况下,是可以要求赔偿的,具体情况下可以向当地的劳动仲裁管理部门申请仲裁裁决处理,如果对相关情况的处理不清楚的,那么还可以起诉来处理,并由司法机关判决。
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劳动纠纷
拖欠工资怎么写离职原因
直接写明离职的原因是拖欠工资,申请离职解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2025-02-04
借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,
[律师回复] 您好,关于借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,这个问题,我的解答如下, 出借人向人民时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
保证人为借款人提供连带责任保证,出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告;出借人仅保证人的,人民可以追加借款人为共同被告。保证人为借款人提供一般保证,出借人仅保证人的,人民应当追加借款人为共同被告;出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告。
人民法院审理民间借贷纠纷案件时发现有下列情形,应当严格审查借贷发生的原因、时间、地点、款项来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实,综合判断是否属于虚假民事诉讼:
  
(一)出借人明显不具备出借能力;
  
(二)出借人所依据的事实和理由明显不符合常理;
  
(三)出借人不能提交债权凭证或者提交的债权凭证存在伪造的可能;
  
(四)当事人双方在一定期间内多次参加民间借贷诉讼;
  
(五)当事人一方或者双方无正当理由拒不到庭参加诉讼,委托代理人对借贷事实陈述不清或者陈述前后矛盾;
  
(六)当事人双方对借贷事实的发生没有任何争议或者诉辩明显不符合常理;
  
(七)借款人的配偶或合伙人、案外人的其他债权人提出有事实依据的异议;
  
(八)当事人在其他纠纷中存在低价转让财产的情形;
  
(九)当事人不正当放弃权利;
  
(十)其他可能存在虚假民间借贷诉讼的情形。
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员工因为公司拖欠工资而辞职有补偿金吗
职工因拖欠工资才离职的话是有补偿金的,像这种情况员工也属于被迫离职。经济补偿金一样是按照本人的工作年限计算的,除此之外,还可以通过投诉或申请劳动仲裁等方法,让用人单位支付之前拖欠的工资。
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劳动纠纷
拖欠工资离职证明怎么写
对于因欠薪而离职的劳动者,其离职证明应注明姓名、年龄、入职时间、职务及欠薪事实,明确离职日期。如单位故意拖欠,劳动者可向劳动监管机构投诉,要求劳动保障部门核实并支付工资。劳动者还有权向法院提起诉讼,要求单位尽快支付所欠薪资。
1w浏览2024-05-04
借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,
[律师回复] 您好,关于借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,这个问题,我的解答如下, 出借人向人民时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
保证人为借款人提供连带责任保证,出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告;出借人仅保证人的,人民可以追加借款人为共同被告。保证人为借款人提供一般保证,出借人仅保证人的,人民应当追加借款人为共同被告;出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告。
人民法院审理民间借贷纠纷案件时发现有下列情形,应当严格审查借贷发生的原因、时间、地点、款项来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实,综合判断是否属于虚假民事诉讼:
  
(一)出借人明显不具备出借能力;
  
(二)出借人所依据的事实和理由明显不符合常理;
  
(三)出借人不能提交债权凭证或者提交的债权凭证存在伪造的可能;
  
(四)当事人双方在一定期间内多次参加民间借贷诉讼;
  
(五)当事人一方或者双方无正当理由拒不到庭参加诉讼,委托代理人对借贷事实陈述不清或者陈述前后矛盾;
  
(六)当事人双方对借贷事实的发生没有任何争议或者诉辩明显不符合常理;
  
(七)借款人的配偶或合伙人、案外人的其他债权人提出有事实依据的异议;
  
(八)当事人在其他纠纷中存在低价转让财产的情形;
  
(九)当事人不正当放弃权利;
  
(十)其他可能存在虚假民间借贷诉讼的情形。
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因夫妻两地分居辞职后被公司拖欠工资怎么办
因辞职被公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁处理,只要职工辞职的流程完全是合法的,公司没有扣工资的权利,劳动局在接到投诉后,经查证属实的,应当责令公司给劳动者支付工资,并向劳动者支付赔偿金。
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婚姻家庭
因公司拖欠工资离职怎么索赔
因为贵司公然拖欠员工薪资且此举最终导致阁下选择辞职,您现在完全有权力要求贵司支付所拖欠之薪水,同时根据有关规定,您亦可提出经济补偿的诉求。首先,您可以尝试与贵司进行友好的谈判协商以解决纠纷。若是双方未能就问题达成共识,那么您便可以向当地劳动监察部门进行投诉,或者向相关劳动仲裁机构提起诉讼。
1w浏览2024-09-22
借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,
[律师回复] 您好,关于借钱不还了,今天拖明天明天拖后天,这个问题,我的解答如下, 出借人向人民时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
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(一)出借人明显不具备出借能力;
  
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