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对于国家企业有加班费吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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陈亚敏律师
陈亚敏律师在线
新疆尚铎律师事务所/主办律师
5.0分执业:4年
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专业处理工资福利方面的问题很专业
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
国家企业的职工也有加班费法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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对于国家企业有加班费吗
国家企业有加班费。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
对于国家企业有加班费吗
国家企业的职工也有加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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企业加班费
10w+浏览2024-10-30
国有企业加班有加班工资吗?
国有企业加班有加班工资。根据国家法律当中的规定,如果存在着加班的情况下,便是需要支付加班要工资的,目前国家法律当中规定,国有企业并不是国家的行政单位,所以按照普通的《劳动合同法》对此进行处理。
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劳动纠纷
国有企业加班和值班的规定
国家法律制度没有专门规定国企的值班规定;加班按照劳动法的规定。对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行,一般正常工作日延长时间的会按150%发放,休息日会百分200%发放,法定节假日会按300%发放。
1w浏览2024-10-20
企业加班不发加班费
10w+浏览2023-09-07
国有企业加班有加班工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国有企业加班有加班工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
国有企业加班和值班的规定?
国家法律制度没有专门规定国企的值班规定;加班按照劳动法的规定。对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行,一般正常工作日延长时间的会按150%发放,休息日会百分200%发放,法定节假日会按300%发放。
1w浏览2024-09-19
企业加班不给加班费
10w+浏览2024-10-01
国有企业加班有加班工资吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和国有企业加班有加班工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
如何举报国有企业乱加班行为
公司经常加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2024-09-29
企业加班 不给加班费
10w+浏览2024-09-30
国家企业是否可以发放加班工资?
国家企业可以发放加班工资,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
国家规定企业加班时不得超出多少
我国劳动法规定,每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。但用人单位在遵守法律、与工会和劳动者协商后,可适度延长工作时间,一般不超过每日1小时。特殊情况下,延长工作不得损害劳动者身心健康,每月延长工作时间不得超过36小时。
1w浏览2024-05-04
建筑企业加班有加班费
10w+浏览2024-11-26
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