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劳动合同到期不续签可以拿失业金领取条件

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同到期不续签可以拿失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;不是劳动者主动不续签;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同到期不续签能够拿失业金领取条件
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合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签能领失业金吗
劳动合同到期不续签,符合一定条件可领取失业金。需满足:参加失业保险满一年,单位与个人已履行缴费义务;已依法定程序办理失业登记。满足这些条件,即可申请领取失业金。
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劳动合同到期不续签可以拿失业金领取条件
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合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同期满不续签能领失业金吗
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