社保纠纷案件·推荐文章
-
缴纳五险的比例?五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
-
邯郸五险一金缴纳比例邯郸市五险一金缴费比例为：养老公司20%，个人8%；医保公司8%，个人2%+3元；失业公司2%，个人1%；工伤和生育保险均由公司承担1%，个人无需缴费；住房公积金比例由企业自行确定，但不得超过员工平均工资的10%。
-
南京五险一金缴纳比例南京市五险一金缴费比例标准为：社保基数3030元，公积金基数2020元。养老保险企业缴14%，个人缴8%；医疗保险企业缴5.5%，个人缴2%。以上为南京市五险一金最低缴纳标准，具体缴纳额度可能因个人工资、企业政策等因素有所不同。
-
五险一金缴纳比例养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
劳动保障
-
五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
劳动保障
-
五险一金的缴纳比例1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
劳动保障
问题没解答? 125599人选择咨询律师
一般企业五险一金缴纳比例
一键咨询
五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
10w+浏览
劳动纠纷缴纳五险的比例?
五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
1w浏览2024-10-24
五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
10w+浏览
劳动纠纷昆明五险一金缴纳比例
养老保险：
用人单位支付20%，员工承担8%；医疗保险：
用人单位支付10%，员工承担20%；失业保险：
用人单位支付0.1%，员工承担0.2%；生育保险：
单位全权负责，支付0.8%；工伤保险：
用人单位支付0.5%到1.6%之间。
1w浏览2024-04-07
五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
10w+浏览
劳动纠纷湖南五险一金缴纳比例
湖南五险一金缴纳规定：
养老、医疗、失业、工伤保险由企业与员工按比例共同缴纳，生育保险由企业全额承担。公积金最高缴纳比例为劳动者年薪的10%，单位与个人各承担12%。
1w浏览2024-04-08
五险一金缴纳的比例
五险一金的缴纳比例因地区和政策而异，以下是一般情况下的缴纳比例：1、养老保险：单位缴纳比例为单位工资总额的20%，个人缴纳比例为个人工资总额的8%。2、医疗保险：单位缴纳比例为单位工资总额的10%，个人缴纳比例为个人工资总额的2%。若是对五险一金缴纳的比例有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷邯郸五险一金缴纳比例
邯郸市五险一金缴费比例为：养老公司20%，个人8%；医保公司8%，个人2%+3元；失业公司2%，个人1%；工伤和生育保险均由公司承担1%，个人无需缴费；住房公积金比例由企业自行确定，但不得超过员工平均工资的10%。
1w浏览2024-04-13
上海缴纳五险一金比例
上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
10w+浏览
劳动纠纷无锡五险一金缴纳比例
在江苏无锡，五险一金缴纳规定如下：
养老保险28%（单位20%，个人8%），医疗保险11.2%（单位8%，个人2%+补充医疗保险1.2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤保险依企业类别而定（0.3%，0.6%，1.2%），生育保险0.9%（单位承担），住房公积金5%-12%（单位和个人各承担一半）。养老保险覆盖所有职工及灵活就业人员，申请时需提供营业执照、组织机构代码证、身份证等。
1w浏览2024-04-03
