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劳动合同自己手里有一份吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同自己手里有一份。劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同自己手里是否需要持有一份相关的法律方面知识。
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劳动合同自己手里是否要持有一份
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劳动合同自己手里会不会需要持有一份
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同自己手里会不会需要持有一份相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同自己手里是否要持有一份
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定,劳动合同是一式两份的,用人单位持有一份,劳动者持有一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。
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劳动合同自己手里是不是需要持有一份
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同自己手里是不是需要持有一份相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同自己手里是不是需要持有一份
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定,劳动合同是一式两份的,用人单位持有一份,劳动者持有一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。
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劳动合同自己手里是否需要持有一份
10w+浏览2024-05-12
自己手里的劳动合同丢了怎么办
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劳动纠纷
自己手里的劳动合同丢了怎么办
如果需要的话可以去公司重新复印一份。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。
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劳动合同自己手里是否需要持有一份
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