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劳动仲裁委员会属于劳动行政部门么

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁委员会不属于劳动行政部门。劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动仲裁去什么部门
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁去什么部门的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁委员会不属于劳动行政部门。劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
1w浏览2024-09-08
劳动仲裁去哪个部门
想要申请劳动仲裁的话,得去当地的劳动争议仲裁委员会。这委员会会依法裁决劳动争议案件,保证公正公平。在提交劳动仲裁申请的时候,一定要准备好充足的证据材料,这样才能支持你的主张。
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劳动纠纷
劳动保障行政部门是什么部门?
国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
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劳动仲裁找哪个部门
关于劳动仲裁事宜,请联系何部门如需联系人力资源与社会保障部门进行相关信息咨询,您可拨打热线电话12333。关于劳动争议案件,按照现有法律规定,劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起的四十五个工作日内做出裁定结果。若劳动者对于裁定结果有异议,您有权在收到仲裁裁决书当日起计算,十五天之内向当地人民法院提出诉讼请求。在此,我们提醒各位,当事人在申请劳动争议仲裁时必须提供书面形式的仲裁申请书。
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劳动纠纷
劳动保障行政部门是指哪个部门
劳动保障行政部门指中华人民共和国人力资源与社会保障部及其各级机构。国务院劳动行政部门监管全国劳动合同制度执行情况,县级以上地方人民政府劳动行政部门则监管本行政区域内的劳动合同制度执行。
1w浏览2024-04-03
劳动仲裁去哪个部门
在面对劳动争议时,大家要知道,第一个选择应该是劳动争议仲裁委员会。这可不是一般的机构,它是依法设立的,专门负责裁决劳资纠纷的。这个委员会通常就设在当地的人社局里面,是解决争议的关键所在。我们要坚持“劳动仲裁优先”的原则,也就是说,一旦发生争议,得先经过仲裁程序。只有对仲裁的结果不满意,才能去法院起诉。这样做是为了让纠纷的解决更加合法、有序。
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劳动纠纷
劳动仲裁属于劳动行政部门吗
劳动争议仲裁委员会并不是一个行政部门,而是属于专门解决劳动争议的仲裁机构,劳动仲裁委员会没有劳动行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1w浏览2024-09-29
劳动仲裁去哪个部门
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁去哪个部门相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动行政部门如何分类
劳动行政部门监督管理按照主体的不同可以分为两类:(一)国务院劳动行政部门;(二)县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动行政部门监督管理是普遍管辖,县级以上地方人民政府劳动行政部门监督管理是地域管辖;地方人民政府劳动行政部门监督管理不包括乡镇一级。
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