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劳动仲裁就得开庭吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。申请人或被申请人无正当理由拒不出庭的,都要承担相应的不利后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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劳动仲裁开庭了就会有结果吗
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劳动仲裁开庭一次就能解决吗
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仲裁开庭可以庭上得出结果吗,劳动仲裁需要的材料
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劳动仲裁开完庭之后就知道结果吗
1w浏览2025-02-11
劳动仲裁开庭十天就有载决书是否有问题?
仲裁庭在庭审后出具裁决书的情况如下: 首先,若调解失败,应依法制作裁决书而非判决书,通常在庭审后45个工作日内出具。其次,劳动仲裁案件处理时限为45个自然日,复杂案件经主任批准可延长15日。若仲裁委未按期裁决,当事人可向法院诉讼。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭审理当天就知道结果吗
1w浏览2025-01-02
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