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没签合同能否申请仲裁
- 律师解析
- 没签合同能申请仲裁。未签订劳动合同的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同能申请仲裁么
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没签合同怎么申请劳动仲裁(一)提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 (二)仲裁受理： 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 (三)开庭审理： 仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
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没签合同怎么申请劳动仲裁?没签合同的是可以申请劳动仲裁的。申请仲裁时，应该对自己提出的主张，提供证据。 我国劳动争议调解仲裁法规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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没签合同怎么申请劳动仲裁？在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签合同怎么申请劳动仲裁？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动仲裁
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没签合同怎么申请劳动仲裁？没签合同是可以通过提交仲裁申请书的方式，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。实际上用人单位应当从用工设计的一个月时间之内，劳动者签订书面的劳动合同，超过时间没有签订的，从第2个月开始就需要支付给劳动者双倍的工资。
劳动仲裁
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没签合同怎样申请劳动仲裁？为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没签合同怎样申请劳动仲裁相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动仲裁
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没签合同能否申请仲裁
一键咨询
没签合同怎么申请劳动仲裁？
没签合同是可以通过提交仲裁申请书的方式，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。实际上用人单位应当从用工设计的一个月时间之内，劳动者签订书面的劳动合同，超过时间没有签订的，从第2个月开始就需要支付给劳动者双倍的工资。
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劳动纠纷没有签合同能否申请仲裁
10w+浏览2023-09-22
没签合同怎么申请劳动仲裁？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签合同怎么申请劳动仲裁？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷没签劳动合同能否申请劳动仲裁
9.9w浏览2023-09-10
没有签合同能申请劳动仲裁吗？
没有签合同不一定能申请劳动仲裁，根据现行法的规定，发生劳动争议之后，就可以提出劳动仲裁的请求，而没有签署劳动合同的职员，并不一定酒会与单位发生劳动争议。再者争议发生之后，还需要提交相关证明劳动争议确实存在的证据。
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劳动纠纷没签劳动合同，能否申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-03
没签合同可以申请劳动仲裁吗？
没签合同可以申请劳动仲裁，是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。如果无法提交相关证据，那么将会导致提出劳动仲裁申请并不会被受理。
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劳动纠纷没签劳动合同能否仲裁
10w+浏览2023-09-05
没有签合同能申请劳动仲裁吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有签合同能申请劳动仲裁吗？相关的法律规定。
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劳动纠纷没签合同怎样申请仲裁
10w+浏览2024-10-09
