工伤赔偿中统筹地区工资怎么理解
- 律师解析
- 工伤赔偿中统筹地区工资的意思是某省某市地方当地统计机关发布的该地区的所有在岗职工的平均工资。计算方式为全社会单位在岗职工年平均工资额除以十二个月为准。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十一条
工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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工伤统筹工资是多少职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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如何确定工伤赔偿中的统筹地区平均工资
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工伤中统筹地区指什么在工伤保险中，“统筹地区”指工伤保险实施地域范围，可为地级以上行政区、省级行政区或自治区、直辖市。统筹区内工伤保险投保、待遇支付等统一监督管理和调配。计算工伤赔偿的一次性补助金等，依统筹地区法规和平均工资等确定。
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安徽工伤认定属地管辖还是统筹管辖？工伤保险统筹全国不一致，各地实施工伤保险的统筹项目也不尽相同。一方面，工伤确定成果直接影响付出，即基金的开销。另一方面，工伤保险基金的办理未脱离本地劳作行政部分监管、控制和影响。
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统筹地区工伤认定流程是怎么样的？1、申请工伤认定2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)。
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工伤赔偿中统筹地区工资怎么理解
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统筹地区工伤认定流程是怎么样的？
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工伤赔偿工伤中统筹地区指什么
在工伤保险中，“统筹地区”指工伤保险实施地域范围，可为地级以上行政区、省级行政区或自治区、直辖市。统筹区内工伤保险投保、待遇支付等统一监督管理和调配。计算工伤赔偿的一次性补助金等，依统筹地区法规和平均工资等确定。
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工伤赔偿中统筹地区工资的意思是某省某市地方当地统计机关发布的该地区的所有在岗职工的平均工资。计算方式为全社会单位在岗职工年平均工资额除以十二个月为准。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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是的。如果是在首次工伤赔偿时(一次性伤残补助金)，是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额。如果是在辞职后要获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，就是按辞职时的上年职工平均工资计算。
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