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工伤赔偿哪些由工伤保险负责哪些由单位负责

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-02
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。用人单位承担的工伤待遇项目为住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
到统筹地区以外就医的交通食宿费;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
劳动能力鉴定费。
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工地工伤事故由谁负责?
一般都是由包工方承担相应的责任,除包工承担相应的责任之外,对于转包方也需要负同等的赔偿责任;在发生工伤之后就需要及时的申请工伤认定,只有确定为工伤才能获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
工伤赔偿哪些由工伤保险负责哪些由单位负责
职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。用人单位承担的工伤待遇项目为住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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职工工伤哪些费用由单位负责
8w浏览2023-09-25
劳务派遣工伤由谁负责
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤赔偿哪些由用人单位负责
工伤赔偿应当由用人单位犯罪的项目:五级、六级伤残津贴;停工留薪期工资;工伤职工离职的一次性伤残就业补助金。除此之外,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向单位追偿。
1w浏览2024-09-02
是否工伤由哪个单位负责鉴定
10w+浏览2024-02-19
工伤鉴定由谁负责费用?
工伤鉴定由用人单位负责费用,申请工伤鉴定,是需要用人单位承担的。如果属于工伤的,用人单位是需要负责的,具体的情况需要区别对待。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担。
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工伤赔偿
工伤哪些由社保支付部门负责
1w浏览2025-01-20
工伤鉴定是不是全部由单位负责
10w+浏览2023-09-02
未签合同工伤由谁负责
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签合同工伤由谁负责的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工地工伤赔偿由哪些单位负责
1w浏览2025-01-22
工伤住院伙食补助费由单位负责吗
10w+浏览2023-09-16
劳务派遣工伤由谁负责
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤保险待遇中哪些由公司负责
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用人单位不认为是工伤的由谁负责
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