上班没打卡不给工资合理吗

上班没签合同不给工资的，可以由双方协商处理，如果无法达成一致意见的，可以申请仲裁调解，或者起诉到法院处理，对于劳动者与用人单位建立了劳务关系而未签订合同的，是需要支付双倍工资的。

上班没签合同也是需要给工资的，且如果是因为单位的原因才导致劳动合同没有签署，职员还可以向单位提出获得双倍工资的请求。如果单位拒不支付，职员可以选择投诉、或者是提出劳动仲裁的请求。

可向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。