一次性医疗补助金是单位给还是社保给
- 律师解析
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用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤职工离职的一次性医疗补助金由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，一次性医疗补助金由用人单位支付。
用人单位应当支付工伤赔偿项目而未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
五级、六级工伤职工本人提出解除劳动合同，七级至十级工伤职工本人提出解除劳动合同或者劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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一次性医疗补助金是单位给还是社保给？一次性医疗补助金是单位给还是社保给视具体情况而定：1.用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤职工离职的一次性医疗补助金由工伤保险基金支付；2.用人单位未缴纳工伤保险费的，一次性医疗补助金由用人单位支付。3.用人单位应当支付工伤赔偿项目而未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
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一次性工伤医疗补助金谁出？一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出，对于职员个人而言，若是在工作时间由于工作的原因而受伤，此一旦经过专业部门的认定，是可以单位支付的一次性医疗补助金的。若是单位之前给职员购买了保险，此时一般会由保险公司先承担责任。
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一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的劳动者因意外伤害或职业病可获得一次性伤残补助金，金额根据伤残程度和工资计算。同时，伤者可选暂停工作休养，享受伤残补贴和基本养老保险待遇。若待遇低于津贴，工伤保险基金将补偿。双方需按规定共同支付基本医疗保险费用。
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