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正规劳动合同几份

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-17
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王博源律师
王博源律师在线
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律师解析
正规劳动合同一式两份,用人单位与劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效,不用去人社局备案,所以双方各执一份即可。单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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正规的劳动合同有几份?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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正规劳动合同几份
正规劳动合同一式两份,用人单位与劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效,不用去人社局备案,所以双方各执一份即可。单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。
1w浏览2024-10-17
正规的劳动合同签订几份?
劳动合同是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
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劳动合同几份才正规
庄重而正式的劳动合同通常会采用一式两份的形式,分别由用人单位与劳动者持有各自的一份。这种方式有助于确保在发生纠纷时,无论主体为何方,均能够有合法有效的依据以捍卫自己的正当权益不受侵害。作为明确双方权利与义务关系的核心文件,两份劳动合同中应包含的内容须保持无缝衔接且完全一致,不容任何偏差和疏漏。
1w浏览2024-10-09
正规的劳动合同应一式几份
正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
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正规劳动合同几年一签
正规劳动合同的续签年限由雇主和雇员协商决定,法律未具体规定。雇主可每年度与雇员签署新合同,但雇员在签署第三次及以上时有权要求签订无固定期限合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。
1w浏览2024-04-01
正规的个人劳动合同是几份
劳动合同是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
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劳动纠纷
正规劳动合同一般是一式几份
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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