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达退休年龄可以解除劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
达到法定退休年龄,不用解除劳动合同,因为劳动合同已经终止。劳动合同终止情形:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
用人单位被依法宣告破产的;
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
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到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗?
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。等等。
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达退休年龄可以解除劳动合同吗
达到法定退休年龄,不用解除劳动合同,因为劳动合同已经终止。劳动合同终止情形:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;其他。
1w浏览2024-10-18
到达退休年龄解除劳动合同
10w+浏览2024-11-13
达到退休年龄解除劳动合同是必然的吗?
达到退休年龄解除劳动合同不是必然的。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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达到退休年龄解除劳动合同是否有经济补偿金
达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,不需要支付经济补偿。
1w浏览2024-09-30
达到退休年龄解除劳动合同
10w+浏览2024-11-18
达到退休年龄解除合同有补偿法律依据什么
达到法定退休年龄后解除劳动合同,劳动者通常不享有经济补偿金。因为此时劳动关系依法终止,且劳动者可享受基本养老保险待遇,无需支付经济补偿。法律依据为相关劳动法律法规。
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劳动纠纷
达到退休年龄解除劳动合同能有经济补偿金吗
达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,不需要支付经济补偿。
1w浏览2024-10-18
劳动法到达退休年龄解除合同
10w+浏览2024-10-14
达到退休年龄解除合同有补偿法律依据什么
达到法定退休年龄后解除劳动合同,劳动者通常不享有经济补偿金。因为此时劳动关系依法终止,且劳动者可享受基本养老保险待遇,无需支付经济补偿。法律依据为相关劳动法律法规。
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是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同
如果员工到达退休年龄的,单位可以依法与其解除劳动合同;但是员工未达到退休年龄的,单位也可以通过协商一致、依法行使解除权等方式来与其解除劳动合同。如果员工达到退休年龄,单位未与其解约的,则其劳动关系一般会终止,但是双方之间可以建立劳务关系。
1w浏览2024-10-04
到达退休年龄怎么解除劳动合同?
10w+浏览2023-09-25
达到退休年龄解除劳动合同是否有经济补偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和达到退休年龄解除劳动合同是否有经济补偿金相关的法律规定。
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劳动纠纷
达到退休年龄后解除劳动合同,是否有经济补偿金
当劳动者达到或超过法定退休年龄并解除与用人单位的劳动关系时,无法获得经济赔偿福利,因为自然退休不涉及人工赔偿。劳动者有权依法申请退休,届时劳动合同将自动终止。若劳动者已享受基本养老保障权益,则无需支付额外经济补偿。
1w浏览2024-06-21
达到法定退休年龄解除劳动合同
10w+浏览2024-11-27
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