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发生劳动关系纠纷举证责任的确定是如何的

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-01
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光山县李学勇律师
光山县李学勇律师在线
河南通冠律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
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律师解析
因是否存在劳动关系发生争议,由用人单位承担举证责任
劳动关系发生争议的证据包括:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其它劳动者的证言等。
劳动关系的认定条件:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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发生劳动关系纠纷举证责任的确定是如何的
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发生工伤如何确认劳动关系
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤如何确认劳动关系的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
发生劳动关系纠纷举证责任的确定是如何的
因是否存在劳动关系发生争议,由用人单位承担举证责任。劳动关系发生争议的证据包括:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其它劳动者的证言等。
1w浏览2024-09-01
如何确定名誉权纠纷的举证责任
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   
一、如何维护名誉权  公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为:公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉,也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向。  公民的名誉权受到侵害,公民有向提讼的权利。诉讼是维护自己权利的合法方式,也是名誉权权利内容的一个不可分割的部分。  
二、关于侵害名誉权责任的构成  名誉权纠纷案件属于侵权行为法调整范围,因此,《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条首先规定:对于一个行为是否构成对他人名誉权的侵害,应当按照一般民事侵权责任构成要件去衡量。也就是说构成名誉侵权,必须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个侵权要件。针对《民法通则》有关侵害名誉权的规定过于简单的情况,《解答》归纳了几种侵害名誉权的典型行为方式,重点解决了以下几个审判实践中存在的问题。  
①擅自公布他人隐私是否构成对他人名誉权的侵害  
②并非只有故意才能构成侵害他人名誉权  
③撰写、发表文学作品是否也会侵害他人名誉权  
④编辑出版单位的侵权责任  
⑤关于侵害名誉权的责任承担方式  
三、  
(一)证明当事人主体资格的证据  
1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。  
2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。  
3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。  
(二)证明侵权事实存在的证据  
1、被告侮辱或诽谤原告的证据,如有侮辱性语言或与事实不符的文章、大、小字报、公开信件。  
2、文章内容涉及到的事实真相的证据,如学历证明等。  
(三)证明侵权事实与损害后果之间具有因果关系的证据,如单位处分等。  
(四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
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确认劳动关系纠纷举证责任
10w+浏览2024-11-23
发生工伤怎样确认劳动关系
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发生工伤怎样确认劳动关系的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
确认劳动关系的举证责任分配合理吗
处理劳动争议案件,需遵循《劳动合同法》理念和《民事诉讼法》公正原则。依据争议性质、证据掌控和搜集便利度,合理分配举证责任。举证责任倒置旨在实现“对等性”,提高诉讼效率,保障劳动者权益。
1w浏览2024-05-19
如何确定名誉权纠纷的举证责任
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   
一、如何维护名誉权  公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为:公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉,也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向。  公民的名誉权受到侵害,公民有向提讼的权利。诉讼是维护自己权利的合法方式,也是名誉权权利内容的一个不可分割的部分。  
二、关于侵害名誉权责任的构成  名誉权纠纷案件属于侵权行为法调整范围,因此,《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条首先规定:对于一个行为是否构成对他人名誉权的侵害,应当按照一般民事侵权责任构成要件去衡量。也就是说构成名誉侵权,必须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个侵权要件。针对《民法通则》有关侵害名誉权的规定过于简单的情况,《解答》归纳了几种侵害名誉权的典型行为方式,重点解决了以下几个审判实践中存在的问题。  
①擅自公布他人隐私是否构成对他人名誉权的侵害  
②并非只有故意才能构成侵害他人名誉权  
③撰写、发表文学作品是否也会侵害他人名誉权  
④编辑出版单位的侵权责任  
⑤关于侵害名誉权的责任承担方式  
三、  
(一)证明当事人主体资格的证据  
1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。  
2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。  
3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。  
(二)证明侵权事实存在的证据  
1、被告侮辱或诽谤原告的证据,如有侮辱性语言或与事实不符的文章、大、小字报、公开信件。  
2、文章内容涉及到的事实真相的证据,如学历证明等。  
(三)证明侵权事实与损害后果之间具有因果关系的证据,如单位处分等。  
(四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
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确认劳动关系纠纷举证责任是谁
10w+浏览2023-09-15
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如何确定名誉权纠纷的举证责任
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一、如何维护名誉权  公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为:公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉,也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向。  公民的名誉权受到侵害,公民有向提讼的权利。诉讼是维护自己权利的合法方式,也是名誉权权利内容的一个不可分割的部分。  
二、关于侵害名誉权责任的构成  名誉权纠纷案件属于侵权行为法调整范围,因此,《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条首先规定:对于一个行为是否构成对他人名誉权的侵害,应当按照一般民事侵权责任构成要件去衡量。也就是说构成名誉侵权,必须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个侵权要件。针对《民法通则》有关侵害名誉权的规定过于简单的情况,《解答》归纳了几种侵害名誉权的典型行为方式,重点解决了以下几个审判实践中存在的问题。  
①擅自公布他人隐私是否构成对他人名誉权的侵害  
②并非只有故意才能构成侵害他人名誉权  
③撰写、发表文学作品是否也会侵害他人名誉权  
④编辑出版单位的侵权责任  
⑤关于侵害名誉权的责任承担方式  
三、  
(一)证明当事人主体资格的证据  
1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。  
2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。  
3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。  
(二)证明侵权事实存在的证据  
1、被告侮辱或诽谤原告的证据,如有侮辱性语言或与事实不符的文章、大、小字报、公开信件。  
2、文章内容涉及到的事实真相的证据,如学历证明等。  
(三)证明侵权事实与损害后果之间具有因果关系的证据,如单位处分等。  
(四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
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如何确定合同法律关系发生变动的纠纷中的举证责任
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发生工伤事故后如何确定劳务关系
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生工伤事故后如何确定劳务关系相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
收养关系确立后,子女与生父母及养父母的关系如何界定
收养关系中,子女与亲生父母法律上断绝,亲生父母无抚养权。养父母则成为法定监护人,负责抚育教育。养子女18岁后,需对养父母尽赡养义务,双方形成法定血亲关系。
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如何确定名誉权纠纷的举证责任
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   
一、如何维护名誉权  公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为:公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉,也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向。  公民的名誉权受到侵害,公民有向提讼的权利。诉讼是维护自己权利的合法方式,也是名誉权权利内容的一个不可分割的部分。  
二、关于侵害名誉权责任的构成  名誉权纠纷案件属于侵权行为法调整范围,因此,《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条首先规定:对于一个行为是否构成对他人名誉权的侵害,应当按照一般民事侵权责任构成要件去衡量。也就是说构成名誉侵权,必须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个侵权要件。针对《民法通则》有关侵害名誉权的规定过于简单的情况,《解答》归纳了几种侵害名誉权的典型行为方式,重点解决了以下几个审判实践中存在的问题。  
①擅自公布他人隐私是否构成对他人名誉权的侵害  
②并非只有故意才能构成侵害他人名誉权  
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三、  
(一)证明当事人主体资格的证据  
1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。  
2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。  
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确认劳动关系纠纷裁决未生效证明
10w+浏览2024-10-12
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员工在上下班途中发生交通事故,首先要确认用人单位与劳动者存在合法劳动关系。 事故需为非本人主要责任的交通事故,且需交管部门出具事故责任鉴定书。若以双休日或节假日上下班为目的,且在合理时间段和路径内,同样适用。
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工伤赔偿
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。
三方协议在学生求学期间签署,涉及学生、用人单位和学校三方;而劳动合同在学生毕业后入职时签署,明确劳动者与雇主间的权利和义务,是确认劳动关系的法律依据。两者签约时间、主体和内容均有所不同。
1w浏览2024-04-14
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   
一、如何维护名誉权  公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为:公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉,也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向。  公民的名誉权受到侵害,公民有向提讼的权利。诉讼是维护自己权利的合法方式,也是名誉权权利内容的一个不可分割的部分。  
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