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民法典中关于解除劳动合同多久

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
合同签订后生效的,就具有法律效力当事人要全面履行合同的义务。而合同在一定的条件下可以解除的,合同解除后权利和义务就会终止,民法典解除劳动合同多长时间没有规定,劳动合同解除的时间,依据合同解除的方式而定。如果是协商解除的,自当事人协商一致后解除。如果劳动者单方解除的,劳动者出具通知后30天解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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中介合同依据民法典,定义为中介协助委托方谈判、达成交易,获取报酬的契约。委托人需按约支付酬劳给成功促成合同的中介。若中介仅提供媒介,无促成行为,报酬由相关方分摊。若未促成合同,中介无权索取酬劳,但可请求补偿已发生的必要费用。
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