外聘职工发生工伤单位怎么处理

起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。

事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。

误工费指赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤害到治愈期间因无法正常工作减少的收入。通常儿童骨折没有误工费赔偿，因为儿童无工作和收入来源，不存在误工减收情况。但儿童因骨折就医治疗会产生医疗费、护理费等合理费用，若造成残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金，赔偿义务人需依法赔偿。

肩袖损伤赔付金额需结合具体情形判断，多在人身损害赔偿场景。若一般损伤未达伤残，赔付主要是医疗费、误工费等实际支出费用，医疗费按票据确定，误工费依误工时间和收入状况算。若构成伤残，要经鉴定确定等级后计算残疾赔偿金等，不同等级赔偿不同。总之，仅“肩袖损伤”不能明确金额，需综合多方面确定。