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还没毕业能签订劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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还没毕业可以签订劳动合同吗?
还没毕业是不能签订劳动合同的,只能签署就业协议。如果高校的毕业生还没有正式毕业的,就和用人单位构成了劳动关系的是不能签署劳动合同的,但是需要签署一份就业协议书,也是受到法律的保护的。
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还没毕业能签订劳动合同吗
未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
1w浏览2024-10-12
没有毕业证签订劳动合同可以吗?
一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同。但也不是说就对他们的合法权益不予保护了,此时没有毕业证签订劳动合同是不可能的,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
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劳动纠纷
没有毕业可以签订劳动合同吗
未获得毕业证书的学生无法签署劳动合同,只能签订就业协议。学生与企业间建立的是劳务关系,而非正式劳动关系。未取得毕业证书者属在校学生,不具备签劳动合同的资格,应签订就业协议、劳务协议或实习协议等。就业协议由用人单位、学校和应届毕业生三方签署,明确未来劳动关系和权利义务。
1w浏览2024-03-22
劳动合同没有毕业证可以签订吗?
没有拿毕业证是可以签订劳动合同的。有的公民只要年满16岁,就已经在靠自己的劳动来谋生,这种情况是不需要任何毕业证的,而有的大四学生还没有毕业,就已经开始正式工作,当然他们可以和用人单位先签订就业协议,最后再签订劳动合同。
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劳动纠纷
还没毕业可以签订劳动合同吗
未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
1w浏览2024-10-07
签订毕业劳动合同有几份
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷
还没毕业可以签订劳动合同吗?
未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
1w浏览2024-09-01
签订劳动合同需要毕业证吗?
通常来说,签订劳动合同时是需要毕业证的,因为用人单位在招聘职位时,可能有具体学历的要求,劳动者应聘时,要提供相应的学历毕业证书证明。订立劳动合同时,要遵循平等、自愿,诚实信用,协商一致的原则。
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劳动纠纷
大学没毕业能不能签订劳动合同
大学未毕业者一般不能签劳动合同,但如果是即将毕业的大学生,已经完成学业且能顺利毕业,可以签订劳动合同。但一般情况下,由于未毕业学生没有学历证明和无法购买社保,不能签正式劳动合同,只能签实习协议。如果双方都不追究社保问题,也可以签订劳动合同。
1w浏览2024-04-14
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