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个体工商户不签劳动合同能仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解答
可以。
律师解析
工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。按实际情况,即使没有合同没有工资,只要能证明存在劳动合同关系,同时劳动争议属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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个体工商户不签劳动合同能仲裁吗
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个体工商户不签劳动合同会仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体工商户不签劳动合同会仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁个体工商户谁是主体
个体工商户诉讼主体选择因案件而异:劳动争议时,以营业执照字号为主体,注明业主信息;业主不符时,同时列明字号和实际运营者。一般民事诉讼中,有字号的以登记业主为主体,有冲突则以实际经营业主为主体。法律依据为《民事诉讼法意见》第46条。
1w浏览2024-09-13
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗
能够进行仲裁,要提供劳动者的身份证,劳动关系证明材料,还要出具书面的仲裁意见,单位和员工建立劳动关系后,要在一个月内签订劳动合同,超过一个月未签合同的,员工可以向单位要求双倍工资,还可以向单位提出辞职。
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劳动纠纷
个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗
个体工商户没签劳动合同可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。按实际情况,即使没有合同没有工资,只要能证明存在劳动合同关系,同时劳动争议属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。
1w浏览2024-09-24
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
个体工商户和劳动者没签合同能不能仲裁
在个体工商户未能与劳动者签署合同时,劳动者有权提起仲裁程序。在这样的情况下,劳动者可能面临到自身权益受损的风险。依照我国现行法律法规,个体工商户在法学理论中应被归类为用人单位的范畴,当其未能与劳动者签订劳工合约时,劳动者可搜集各类相关证据,例如工作证件、薪资发放凭证、出勤记录等等,向当地劳动仲裁部门提出申诉,请求个体工商户支付双倍工资,并承担相应的法律责任。
1w浏览2024-08-20
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
个体工商户被员工劳动仲裁怎么办
当身处个体工商户运营环境中面临员工劳动仲裁的挑战时,首要任务便是始终保持镇定自若并采取积极主动的策略来化解矛盾。对员工所提出的仲裁请求进行深入细致的分析研究,准备充分且恰到好处的关键性证据材料,例如劳动合同、报酬支付凭证以及考勤记录等等,以此来证实自身在劳动管理领域内的合规性与合理性。在此过程中,务必确保准时出席仲裁庭审,并以清晰明了、准确无误的方式阐述自身的立场及理由。
1w浏览2024-09-29
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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个体工商户劳动仲裁案件通常需以下主要证据:证明劳务关系的合同、工作证等;证实工作内容和时间的邮件、排班表等;工资待遇证明的工资条、银行流水等;违法解除劳动关系争议需解聘通知书等。证据越充足,越能保障权益。
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