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职工发生工伤后个人能申请认定工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-27
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韦柳雪律师
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律师解析
用人单位未申请的,劳动者个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生工伤怎么申请认定?
申请工伤认定可以本人带上所需材料到当地的劳动保障行政部门。区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定。申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。
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工伤赔偿
职工发生工伤后个人能申请认定工伤吗
用人单位未申请的,劳动者个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定。
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职工发生伤害后应由谁提出工伤认定申请
10w+浏览2023-09-10
职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗,工伤鉴定的程序是怎样的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗
用人单位未申请的,劳动者个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定。
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职工发生伤害后应由谁提出工伤认定申请
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职工发生交通事故该怎么认定工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工发生交通事故该怎么认定工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职工发生伤害后,怎么提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病,所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,但要记住申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年。劳动保障部门受理申请后,根据用人单位、医疗机构及工会组织提供的情况和证明材料,将在60天内作出工伤认定决定。
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职工发生工伤事故,多久可以申请工伤认定
9.4w浏览2023-09-08
职工发生工伤怎么办
发生工伤后,应该由用人单位提出工伤认定申请,要求工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
职工发生工伤应进行?
职工发生工伤应进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
1w浏览2024-10-11
职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请
10w+浏览2023-09-05
兼职期间发生事故是否认定工伤?
兼职期间发生事故是否认定工伤,此时是需要根据具体的情况确定的。需要注意的是,在我国的工伤事故的处理程序中,此时是要证明存在劳动关系的,即劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,但是没有劳动合同也是可以认定劳动关系的。
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工伤赔偿
职工发生工伤怎么办
发生工伤后,应该由用人单位提出工伤认定申请,要求工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请?
10w+浏览2024-02-18
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