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因家人去世请假不批是旷工合理吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
在现实生活中,劳动者直系亲属去世时,劳动者有丧假的,而丧假一般是三天。从目前我国法律规定来看,家人去世后,劳动者是有丧假的,用人单位不批请假,算劳动者旷工,这种行为既不合理,也不合法的。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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因家人去世请假不批算旷工合理吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因家人去世请假不批算旷工合理吗,劳动争议处理的途径和方法有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
因家人去世请假不批算旷工合理吗
在现实生活中,劳动者的直系亲属去世时,劳动者有丧假的,而丧假一般是三天。从目前我国法律规定来看,家人去世后,劳动者是有丧假的,用人单位不批请假,算劳动者旷工,这种行为既不合理,也不合法的。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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因家人去世请假不批算旷工合理吗
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因家人去世请假不批算旷工合理吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因家人去世请假不批算旷工合理吗,劳动争议处理的途径和方法有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
因家人去世请假不批是旷工合理吗
在现实生活中,劳动者的直系亲属去世时,劳动者有丧假的,而丧假一般是三天。从目前我国法律规定来看,家人去世后,劳动者是有丧假的,用人单位不批请假,算劳动者旷工,这种行为既不合理,也不合法的。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗,国家法律规定丧假有几天的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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