律图审稿专业委员会3轮严审

签了劳动合同没买社保怎样赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
5.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
签了劳动合同没有买社保,员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。动合同可分为三类:固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江178****7611用户4分钟前已获取解答
苏州181****1976用户2分钟前已获取解答
盐城188****5841用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125410人选择咨询律师
6332位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动合同没买社保怎样赔偿
一键咨询
  • 148****7086用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****4103用户3分钟前提交了咨询
    158****7552用户1分钟前提交了咨询
    174****2058用户4分钟前提交了咨询
    144****5458用户1分钟前提交了咨询
    134****5202用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****5430用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****2720用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****3051用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****7447用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****8438用户2分钟前提交了咨询
    137****6275用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    157****0244用户3分钟前提交了咨询
    145****8306用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****4477用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****2041用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****2140用户4分钟前提交了咨询
    131****4078用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****6473用户1分钟前提交了咨询
    157****5185用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****7607用户1分钟前提交了咨询
    130****2272用户4分钟前提交了咨询
    164****6167用户1分钟前提交了咨询
    131****2678用户4分钟前提交了咨询
    165****5764用户4分钟前提交了咨询
    147****4756用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****6101用户1分钟前提交了咨询
    173****6305用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****8152用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****0415用户3分钟前提交了咨询
    147****5805用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****4453用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****0813用户3分钟前提交了咨询
    130****2303用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****1274用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****2847用户1分钟前提交了咨询
    165****4581用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****4520用户3分钟前提交了咨询
    148****2300用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****4257用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****6576用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****3564用户2分钟前提交了咨询
    158****0481用户2分钟前提交了咨询
    140****1757用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****5864用户1分钟前提交了咨询
    165****0041用户4分钟前提交了咨询
    163****1358用户4分钟前提交了咨询
    165****7587用户4分钟前提交了咨询
    143****5546用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****4065用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
连云港156****1390用户4分钟前已获取解答
南京178****1896用户3分钟前已获取解答
泰州135****2557用户2分钟前已获取解答
劳动者签劳动合同但没买社保吗?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同没买社保
当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:1、和公司人资部门沟通;2、当地的劳动部门仲裁;3、当地人民法院申请诉讼。
1w浏览2025-01-03
没签劳动合同没买社保怎样赔偿
10w+浏览2024-11-07
只签劳动合同没买社保吗
只要签订了劳动合同,都要购买社会保险,并且社会保险是从刚进入公司的第一个月开始缴纳。社会保险是根据员工的工资基数缴纳的,工资越高缴纳的保险也就越高,不过也是有最高上限的,不缴纳保险的公司是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同,没买社保怎么证明劳动关系
没签劳动合同,没买社保的情况下,可以采取以下凭证证明劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
1w浏览2024-10-27
没签劳动合同没买社保怎样赔偿金
10w+浏览2024-10-22
可以没签劳动合同没买社保吗?
不可以。根据规定不管是劳动者和用人单位是否签订了劳动合同,都必须要缴纳社会保险。只要劳动者和用人单位存在着事实上的劳动关系,那么不管是否签订了劳动合同,用人单位都必须要给劳动者购买社保。
10w+浏览
劳动纠纷
没买社保没签劳动合同怎么赔偿?
没买社保没签劳动合同的赔偿如下: 一、企业不签劳动合同的赔偿如下: 1、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 企业向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
1w浏览2024-10-25
没签劳动合同没买社保怎样赔偿金
10w+浏览2024-02-28
没签劳动合同,没买社保怎么证明劳动关系
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同,没买社保怎么证明劳动关系相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
买社保没签劳动合同怎么赔偿
若未签劳动合同,可要求用人单位支付双倍工资;未缴社保,可要求补缴;违法解雇,应支付经济补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年算。 协商无果可向劳动监察投诉或劳动仲裁维权。
1w浏览2024-04-24
买社保没签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2024-07-14
没签劳动合同没买社保怎样赔偿?
国家法律中对于劳动者合法权益保护具有并且规定,要求用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时签订劳动合同和办理社会保险,如果违反法律规定需要支付双倍工资补偿,未缴纳的社会保险需要补缴,并受到相应处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
没买社保签了劳动合同怎么赔偿
若雇主已与您签订劳动合约,然而却未能依据法律规定为您投保社会保险,您享有请求雇主补缴应纳而未缴纳之社保费用的权益。同时,您还可以该理由提出解除劳动关系的申诉,且要求雇主提供相应的经济赔偿。关于经济赔偿,将按照您在现职单位的服务年限计算,每累计一年,即需向您支付相当于一个月工资的数额。
1w浏览2024-10-06
没签劳动合同没买社保
10w+浏览2024-11-15
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****4334用户2分钟前已提交咨询
连云港180****7245用户4分钟前已获取解答
南通135****2884用户4分钟前已提交咨询
盐城156****2341用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8640用户1分钟前已提交咨询
无锡178****9343用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换