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违反竞业限制协议违约金怎样算
- 律师解析
- 公司会有自己的商业秘密，而对于负有保密义务的员工，公司可以和员工签订保密协议，并且在保密协议中约定竞业限制条款，劳动者离职后要遵守竞业限制，劳动者违反竞业限制的规定，用人单位可以向劳动者主张违约金，违约金数额按竞业限制约定支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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违反竞业限制协议违约金怎样算
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