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哪种合同可以随时解除

#合同终止 最新修订 | 2024-09-25
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孙晋贵律师
孙晋贵律师在线
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律师解析
承揽合同委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。根据法律规定,定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失以及以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
《中华人民共和国民法典》第七百八十七条
定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
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员工可以随时解除劳动合同有几种情况
员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。
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合同事务
单位在何种情况下能随时解除劳动合同
根据法规,用人单位可在以下情况下即时解除劳动合同:试用期内无法胜任工作;严重违反劳动纪律或规章制度;严重失职损害公司利益,造成重大损失;以及员工犯罪被判刑且未执行完毕。
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合同随时解除权
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劳务协议可以随时解除
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务协议可以随时解除的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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委托合同中哪些情形可随时解除
委托合同中委托人或受托人都可以随时解除合同。同时,因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
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单位可随时解除劳动合同的几种情形
10w+浏览2024-11-01
员工可以随时解除劳动合同的有何种情形?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工可以随时解除劳动合同的有何种情形相关的法律规定。
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委托合同中哪些情节可随时解除
委托合同中委托人或受托人都可以随时解除合同。同时,因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
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随时解除劳动合同时效
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劳务合同可以随时解除吗?
劳务合同一般是不可以随时解除的,必须在符合解除的条件下才可以,如达成一致解除合同的、或者存在不可抗力原因导致无法履行合同的等,否则是属于违约的行为,需要承担有关违约责任。
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合同事务
委托合同中哪些情形下可以随时解除
委托合同允许随时解除:一是委托人可无通知撤销,但可能需赔偿受托人损失;二是受托人如遇个人无法履行委托义务,无需说明理由即可终止,双方权利义务需建立在互信和充分授权基础上。
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买卖合同随时解除
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