如何提前五年退休
- 律师解析
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提前五年退休通常指的是在法定退休年龄之前五年退休。在中国，法定退休年龄男性为60岁，女性为50岁（女干部）或45岁（女工人），但具体退休年龄可能会因地区、行业和单位性质的不同而有所差异。提前退休通常需要满足一定的条件，以下是一些可能的情况：
特殊工种：一些特殊工种或高海拔、高温、有毒有害等环境下的工作人员，可以根据国家相关规定提前退休。
病退：如果职工因病或非因工负伤，经医院鉴定丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可以申请病退。
特殊贡献：对于有特殊贡献的职工，单位或上级部门可能会批准其提前退休。
内部规定：一些单位可能会有内部提前退休的规定，比如“内退”政策，允许职工在达到一定年龄和工龄后提前退休。
协商一致：如果职工与单位协商一致，单位同意其提前退休，且不违反国家法律法规，也可以实现提前退休。
政策性提前退休：根据国家和地方的政策，某些情况下可能会有提前退休的政策。
如果您想要提前五年退休，建议您查阅最新的法律法规和政策，或者咨询所在单位的人力资源部门，了解您是否符合提前退休的条件，以及如何办理相关手续。同时，提前退休可能会影响您的养老金领取待遇，因此需要仔细考虑。
- 法律依据
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《中华人民共和国公务员法》第四十三条公务员符合下列条件之一的，可以提前退休：
工龄满三十年的；
工龄满二十五年，距法定退休年龄不足五年的；
符合国家规定的其他提前退休条件的。
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提前五年退休的政策对于机关事业单位的工作人员，按照《公务员法》，满足下面3个条件可申请提前退休。1、工龄满30年的；2、工龄满20年，且距离法定退休年龄不足5年的；3、符合国家规定的其他可以提前退休情况的。
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如何提前五年退休提前退休通常需要满足一定的条件，以下是一些可能的情况：特殊工种：一些特殊工种或高海拔、高温、有毒有害等环境下的工作人员，可以根据国家相关规定提前退休。病退：如果职工因病或非因工负伤，经医院鉴定丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可以申请病退。特殊贡献：对于有特殊贡献的职工，单位或上级部门可能会批准其提前退休。
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工伤五级可以提前退休吗工伤致残等级为五级的人员不能提前申请退休。 根据《工伤保险条例》，五级工伤员工应维持劳动合同关系，暂停原工作，按月领取伤残津贴。 达到法定退休年龄后，再按相关政策办理退休手续。
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什么工种可以提前五年退休？特殊工种，从事危险职业的人员是可以提前五年退休的。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
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工伤五级可以提前退休吗工伤致残等级为五级的人员不能提前申请退休。根据《工伤保险条例》，五级工伤员工应维持劳动合同关系，暂停原工作，按月领取伤残津贴。达到法定退休年龄后，再按相关政策办理退休手续。
工伤纠纷
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如何提前五年退休提前退休通常需要满足一定的条件，以下是一些可能的情况：特殊工种：一些特殊工种或高海拔、高温、有毒有害等环境下的工作人员，可以根据国家相关规定提前退休。病退：如果职工因病或非因工负伤，经医院鉴定丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可以申请病退。特殊贡献：对于有特殊贡献的职工，单位或上级部门可能会批准其提前退休。若是对如何提前五年退休有疑问的，参考下文。
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如何提前五年退休
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什么工种可以提前五年退休？
特殊工种，从事危险职业的人员是可以提前五年退休的。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
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