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劳动者的权利与义务
- 律师解析
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首先，劳动者的权利主要包括几点：
1.接受劳动报酬的权利：劳动者为企业提供劳动，应当得到相应的工资报酬。工资的支付应当按照劳动合同上约定的时间和方式进行。
2.安全健康的工作环境：企业有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境，以保障劳动者的身体健康。
3.休息休假的权利：劳动者有权享有法定的休息日、法定假日以及年假等。
4.社会保险和福利：劳动者有权享受到社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
然后，劳动者的义务主要包括：
1.履行劳动合同：劳动者必须按照劳动合同的约定，完成工作任务。
2.遵守工作纪律和规章制度：劳动者应当遵守企业的工作纪律和规章制度，包括工作时间、工作方式等。
3.保守商业秘密：对于接触到的涉及企业商业秘密的信息，劳动者有义务保守秘密。
4.保护企业的合法权益：劳动者在工作中应当保护企业的合法权益，不得损害企业的利益。
总的来说，劳动者的权利与义务是相辅相成的，劳动者在享有权利的同时，也必须履行自己的义务。如果在这方面有疑问，建议寻找专业的律师获取更准确的法律建议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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