辞职可以领失业金吗

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

劳动者申领失业金需满足：参加失业保险满一年，非自愿性失业并已进行失业登记。主动辞职者因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，通常不能享受失业金。但如因用人单位逼迫离职或因工受伤无法继续工作，仍有可能领取。新就业并已缴纳保险者也有资格申请。总之，享受失业金待遇需视具体情况而定。

劳动者申领失业金需满足：参加失业保险满一年，非自愿性失业并已进行失业登记。主动辞职者因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，通常不能享受失业金。但如因用人单位逼迫离职或因工受伤无法继续工作，仍有可能领取。新就业并已缴纳保险者也有资格申请。总之，享受失业金待遇需视具体情况而定。

我国法律规定，劳动者仅在非自愿失业（如被解雇）时才能享受失业救援金。辞职作为个人主动行为，不符合领取失业金的条件，因此，劳动者自行离职将无法获取这一福利。

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

在申请领取失业救济金过程中，需注意不允许劳动者自行辞职。通常而言，唯有在受到用人单位解雇、用人单位组织结构调整或其他并非由劳动者自身原因导致的就业中断时，方具备申领失业救济金的资格。此外，申请者还应满足以下两个特定条件：已经依照法定程序参保失业保险，且在过去一年内，其所属单位与自己都严格按照规定完成了缴费义务。

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

在常规情况下，当事人主动提出离职请求并不具备领取失业救济金的资格。因为领取失业救济金的必要条件之一便是被认定为并非出于自身主观上的原因而失去工作岗位。然而，如若能够证明当事人选择主动辞职是源于雇主方面存在着严重的过失，例如未能按照先前签订的劳动合同所规定的内容提供相应的职业防护措施或工作环境，转而赋予了当事人以领取失业救济金的潜在可能性。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。

在深圳申请离职并领取失业救济金，需满足特定条件。申请人必须是因公司裁员等非自愿原因失业，并证明失业前后，本人及单位已连续缴纳失业保险一年。失业后，需到社会保障局完成失业登记，并表明求职意愿。符合这些条件后，失业者可向社保部门提交材料，申请失业救济金。