个体工商户不给员工买社保合法吗
- 律师解析
- 根据我国现行相关法规的细致规定，个体经营者或者以家庭为单位开展经营活动的群体，被归类于个体工商户范畴。他们可以向各级工商行政管理部门递交申请，请求核发营业执照。在这个过程中，个体工商户如需聘请员工，那么双方便形成了劳动雇用关系。然而，个体工商户并非必须购买社会保险，但具体情况仍需斟酌处理。以下是对这一问题更为详尽的解析：首先，假如您在办理登记注册的个体工商户并未招募任何员工，只有您作为唯一且独立的经营责任人，在此前提下，个体工商户无需按照法定程序缴纳社会保险费用，而社会保险问题则可以由您自行承担责任；其次，假设您所注册的个体工商户确实拥有员工，那么您就需要依照相关法律法规，与正式企业保持同样的方式，为员工们支付社会保险金。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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