辞职后怎样申请失业金
- 律师解析
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请注意，为了确保您能够方便快捷地办理失业证明及领取相应的失业补助金等事宜，贵司在与您解除劳动合同时，应在终止日起算的15个工作日内派专人代表前往社保局办理失业报备工作；其次，根据社保局相关政策，只有当个人按照规定缴纳失业保险满一年以上且同时符合其他相关条件时，才可以进行失业金的申请工作；第三点，在为您办理报备过程中，贵司需向社保局提交包含下列四项材料在内的详细说明，并且必须加盖单位的公章以示确认。
所涉及到的四项材料分别如下：由单位出具的正式解聘通知书以及相关档案材料、失业证明、失业登表以及公司向社保局例行发送的公函；第四步，经过社保局对您的失业登记资料进行严格审核后，如若合格的话，他们将通过书面形式通知您前去参加相关的再就业培训活动，同时也会协助您办理下岗证明等相关证件；最后一步，当您与雇主达成解除或终止劳动关系协议之后，应当凭借社保局发放给您的审核文件、职业指导培训卡片、户口本原件、身份证原件和三张规格为一寸的免冠照片（均需要提供原件）前往户籍所在地区的街道办事处或者乡镇政府相应部门进行失业登记，以完成失业保险金的申领手续。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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辞职后如何申请失业金辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。
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1. 首先，用人单位须在与您结束雇佣关系或者劳动合同时的七天之内，向所属地区（县）的失业保险经办机构提交失业人员名单并备案，失业保险经办机构会同步对您的享受资格展开审查；
2. 其次，作为失业人士的您，需在六十天之内尽早完成失业登记手续。
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