工伤期间工资怎么发

工伤期间，员工薪酬通常由雇主承担。工伤员工应获得与正常工作时相同的全额工资和福利待遇。企业或单位要按时发放工资福利，保障工伤员工在治疗康复期间的生活质量。

在职工受到工伤事故伤害暂时不能正常工作接受治疗且休养生息阶段，企业应当依照国家相关规定履行支付工资与福利待遇的责任。在此期间，员工的原有薪酬、津贴以及福利等标准应保持原样不发生变化，并由用人单位按照月度进行足额支付。此乃确保受工伤职工具备维持生活所需的经济基础，使其能专心投入到医学治疗和身体康复之中。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤复发期间工资怎样发相关的法律规定。