灵活就业退保怎么退
- 律师解析
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众所周知，法定员工在工作期间所负担的社会保障金的款项乃是由其所在企业与劳动者共同承担之义务；然而，对于自主经营型劳工来说，他们需要完全自行支付所有社会保障金的费用。
此外，只有具有本地户口才能参与灵活就业人员参保，非本地户口则只能选择加入城市雇员社会保障体系。
相较之下，作为法定员工，公司承担了养老保险费用的20%，而劳工个人承担了8%的份额。
至于自助经营者，尽管购买的养老保险类型相同，但缴费比例却有所倾斜。
自助经营者所采取的社保缴费比例为20%，意味着这部分费用完全由他们自行承担，其中12%划入资金统筹账户，另外8%则进入个人账户。
另外，灵活就业者在参与职工基本医疗保险时，所需缴纳之保险总额以当地区域过去一年城镇正式雇员的平均月薪的80%为基础计算，并且按照4.2%到8%的比例进行缴费（具体的费率因地域差别而异）。
相形之，在职员工医疗保险缴费中，公司承担了总计9%的比率，而劳工个人负责承担的部分为2%。
- 法律依据
- 法律依据：根据相关法律中的《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权需要查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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其养老保险费用全自付，比例为20%，其中12%划入统筹账户，8%进入个人账户。
灵活就业者医保缴费以当地城镇正式雇员平均月薪的80%为基础，费率为4.2%-8%。
相较之下，在职员工医保由公司承担9%，个人承担2%。
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