已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
灵活就业退保怎么退
- 律师解析
-
众所周知，法定员工在工作期间所负担的社会保障金的款项乃是由其所在企业与劳动者共同承担之义务；然而，对于自主经营型劳工来说，他们需要完全自行支付所有社会保障金的费用。
此外，只有具有本地户口才能参与灵活就业人员参保，非本地户口则只能选择加入城市雇员社会保障体系。
相较之下，作为法定员工，公司承担了养老保险费用的20%，而劳工个人承担了8%的份额。
至于自助经营者，尽管购买的养老保险类型相同，但缴费比例却有所倾斜。
自助经营者所采取的社保缴费比例为20%，意味着这部分费用完全由他们自行承担，其中12%划入资金统筹账户，另外8%则进入个人账户。
另外，灵活就业者在参与职工基本医疗保险时，所需缴纳之保险总额以当地区域过去一年城镇正式雇员的平均月薪的80%为基础计算，并且按照4.2%到8%的比例进行缴费（具体的费率因地域差别而异）。
相形之，在职员工医疗保险缴费中，公司承担了总计9%的比率，而劳工个人负责承担的部分为2%。
- 法律依据
- 法律依据：根据相关法律中的《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权需要查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
灵活就业退休年龄灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
-
刚交了灵活就业保险能退吗可以退，但不建议退。在户籍地缴纳的这一处社保，退休时可以合并一起算成社保工龄计算退休金，个人部分也会一并算回的。如果在外地没有办法办理退休手续的情况下，只要在户籍地有社保，不管交了多久，都可以回户籍地办理退休手续，这个是一种最稳妥的保障，所以留着户籍地的社保远远比退了社保好处要多很多。
-
灵活就业人员社保可以退保吗灵活就业者自行缴纳社保后，若无法继续参与，可退还个人账户部分金额，通常为缴费基数的8%，剩余的12%划入统筹账户，无法退还。因此，退保将导致损失12%的社保费用。建议灵活就业者在考虑退保前，充分了解相关规定，权衡利弊。
-
灵活就业人员社保可以退保吗灵活就业者自行缴纳社保后，若无法继续参与，可退还个人账户部分金额，通常为缴费基数的8%，剩余的12%划入统筹账户，无法退还。因此，退保将导致损失12%的社保费用。建议灵活就业者在考虑退保前，充分了解相关规定，权衡利弊。
社保纠纷
-
灵活就业退休年龄灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同，男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性，50岁仍需缴费，但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金，对特殊行业人员也有相应保障措施。
劳动保障
-
灵活就业人员社保可以退保吗灵活就业者自行缴纳社保后，若无法继续参与，可退还个人账户部分金额，通常为缴费基数的8%，剩余的12%划入统筹账户，无法退还。因此，退保将导致损失12%的社保费用。建议灵活就业者在考虑退保前，充分了解相关规定，权衡利弊。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题 更多
问题没解答? 125477人选择咨询律师
灵活就业退保怎么退
一键咨询
灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同，男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性，50岁仍需缴费，但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金，对特殊行业人员也有相应保障措施。
10w+浏览
劳动纠纷灵活就业退保怎么退
法定员工社保金由企业和劳动者共担，而自主经营者需自行支付所有费用。
其养老保险费用全自付，比例为20%，其中12%划入统筹账户，8%进入个人账户。
灵活就业者医保缴费以当地城镇正式雇员平均月薪的80%为基础，费率为4.2%-8%。
相较之下，在职员工医保由公司承担9%，个人承担2%。
1w浏览2024-09-05
灵活就业退休金
10w+浏览2024-10-14
灵活就业人员社保可以退保吗
灵活就业者自行缴纳社保后，若无法继续参与，可退还个人账户部分金额，通常为缴费基数的8%，剩余的12%划入统筹账户，无法退还。因此，退保将导致损失12%的社保费用。建议灵活就业者在考虑退保前，充分了解相关规定，权衡利弊。
10w+浏览
劳动纠纷灵活就业退休年龄
灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
1w浏览2024-10-24
灵活就业退休年龄
10w+浏览2024-11-16
灵活就业人员社保可以退保吗
灵活就业者自行缴纳社保后，若无法继续参与，可退还个人账户部分金额，通常为缴费基数的8%，剩余的12%划入统筹账户，无法退还。因此，退保将导致损失12%的社保费用。建议灵活就业者在考虑退保前，充分了解相关规定，权衡利弊。
10w+浏览
劳动纠纷刚交了灵活就业保险能退吗
可以退，但不建议退。在户籍地缴纳的这一处社保，退休时可以合并一起算成社保工龄计算退休金，个人部分也会一并算回的。如果在外地没有办法办理退休手续的情况下，只要在户籍地有社保，不管交了多久，都可以回户籍地办理退休手续，这个是一种最稳妥的保障，所以留着户籍地的社保远远比退了社保好处要多很多。
1w浏览2024-10-18
灵活就业退休工资
10w+浏览2024-10-08
灵活就业保险是能去退保的吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与灵活就业保险是能去退保的吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
金融保险灵活就业人员社保可以退保吗
灵活就业者自行缴纳社保后，若无法继续参与，可退还个人账户部分金额，通常为缴费基数的8%，剩余的12%划入统筹账户，无法退还。因此，退保将导致损失12%的社保费用。建议灵活就业者在考虑退保前，充分了解相关规定，权衡利弊。
1w浏览2024-05-05
2025灵活就业退休金
10w+浏览2024-10-01
灵活就业人员社保可以退保吗
灵活就业者自行缴纳社保后，若无法继续参与，可退还个人账户部分金额，通常为缴费基数的8%，剩余的12%划入统筹账户，无法退还。因此，退保将导致损失12%的社保费用。建议灵活就业者在考虑退保前，充分了解相关规定，权衡利弊。
10w+浏览
劳动纠纷灵活就业什么年龄退休
灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
1w浏览2024-05-03
灵活就业延迟退休吗
10w+浏览2024-11-03
