社保缴费比例

社保缴费比例

一、社保缴费比例

社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，一般缴费标准如下：

养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元;

失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;

社保缴费的上下限：社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。

简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保缴费比例是多少

请注意以下关于社会保障缴费比例方面的事项：

1.养老保险费：在此项中，企业需承担19%的义务，而员工则需支付8%的份额。

2.失业保险费：同样，在这部分费用上企业有义务承担0.8%，而员工只需缴纳0.2%。

3.医疗保险费：为保障员工的健康与治疗权益，企业方应承担10%的费用，而员工仅需要承担2%的份额。尽管工伤保险和生育保险无需员工缴纳，但皆由企业全额承担。

《社会保险法》第六十条

：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，一般缴费标准如下：

养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元;

失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;

社保缴费的上下限：社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。

简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。