工伤赔偿必须住院吗

病假通常是指我们个人身体得病，或者是由于工作方面原因而受伤，必须需要停止几天工作来进行调养。此时，公司就要根据员工的实际情况，继续该员工一定的假期来进行调养。但对于病假不是我们凭口说我们长病了公司就准我们假的，我们需要向医院开启诊断证明，的确是需要休假休息，提交给公司，经审核通过后即可休假。

工伤未住院，仅住院费用不可报账，但其他工伤保险权益仍享有。 员工因工作受伤或患职业病，经工伤认定后，可享工伤保险福利；如部分劳动力受损、失去或未恢复，将根据劳动能力鉴定结果，由相关部门提供伤残待遇。

工伤赔偿与住院关联视伤情而定。轻微工伤可选择门诊治疗，而严重工伤需住院疗养。劳动部门根据伤残状况评定赔偿金，与治疗是否住院无直接关联。办理工伤认定时，未明确规定住院时限，关键在确认劳动关系和工作相关伤害。受伤员工应第一时间寻求医疗援助并通知相关方，以便工伤鉴定和理赔。若是对工伤赔偿必须住院吗还有疑问的，参考下文。