在职可以劳动仲裁么
- 律师解析
-
在职员工可向劳动仲裁机构提交申请，受理范围包括但不限于以下几种争议类型：
（1）确认劳动关系相关争议；
（2）劳动合同条款执行过程中的争议；
（3）解雇、辞职及离职相关事宜引发的争议；
（4）关于工作时间、休息休假、福利待遇、职业培训以及劳动安全保障方面的争议；
（5）关于薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的争议。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁
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在职可以劳动仲裁么
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在职可以劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在职可以劳动仲裁吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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