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十月国庆节法定假日几天

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-09
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
国庆节即人们通常所称的“十一”,国家规定了相应的法定休假日为三天,分别纪念自10月1日至3日这三日。
兹将国家现行有关法律法规中关于法定节假日和节日的具体规定列举如下:
首先,针对全体公民的法定节假日有以下几种情况:
(一)新历新年,共计可享受一天的休息时间,也就是在公历的1月1日这一天;
(二)农历春节期间,可以享受到共计3天的休假福利,分别是农历正月初一、初二以及初三这三天;
(三)清明节期间,法定节假日同样为一天,即当天的农历清明节;
(四)劳动节,法定休息一天,也就是在每年公历5月1日当日进行;
(五)端午节,在农历端午当天享有一天休假,也是中华民族重要的传统节日之一;
(六)中秋节,同属农历节日,可以享受一天的休息时间,于农历中秋当日;
(七)最为隆重且备受关注的国庆节,给予了我们享受3天休假的机会,庆祝的日子落在公历10月1日、2日、3日这三天之间。
其次,对于部分公民而言,依法也享受一定的节日及纪念日假期:
(一)妇女节,在每年公历3月8日当天,女性员工可以享受半天休息;
(二)青年节,针对年龄超过14周岁以上的青少年及青年们来说,他们在5月4日这天可以获得半天的假期;
(三)儿童节,让我们为那些年满14周岁以下的少儿朋友们祝福,他们在每年公历6月1日这个特殊的日子里能够得到一天的休假;
(四)中国人民解放军建军纪念日,对于仍然在役的军队人员来说,他们在每年的8月1日可以获得半天的休息时间,以感谢他们为保卫祖国和平统一作出的巨大贡献。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天
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国庆节放假是几月几日?
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节放假时间为10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
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十月国庆节法定假日几天
国庆节的法定节假日为3天,即10月1日至3日。此外,全体公民还享有新年、春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节等法定节假日。部分公民则额外享有妇女节、青年节、儿童节和建军纪念日的假期。具体休假时间依据国家法律法规规定。
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十一国庆节法定假日几天?
依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节放假7天,其中法定3天,通过调整前后周末各2天形成连续7天假期。这样的安排将原本的双休日拼接成长假,方便民众出行和休息。
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十月一日国庆节高速免费多长时间
据了解,免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。
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正月十五是法定节假日吗
元宵节非法定节假日,若当日工作负荷高,薪酬按常规标准支付,无三倍工资。若元宵节恰逢周末,加班费按原则核算,即月工资除以21.75小时再除以8天得出每小时工资,乘以实际加班小时数及两倍倍率计算。
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劳动纠纷
八月十五法定节假日上班工资怎么算
中国法定节假日加班工资规定,春节、清明节、端午节等节日加班应获三倍工资,而中秋与国庆同日则仅按单个节日三倍标准发放。员工法定节假日前三天加班工资,按月薪除以21.75个工作日再除以8小时得出每小时费用,乘以加班小时数和1.5倍系数计算。周末加班则乘以2倍系数。如公司需延长工作时间,必须支付不低于工资150%的工资,休息日加班未补休需支付200%工资,法定节假日工作则需支付300%工资。
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劳动纠纷
4000元的底薪,十月一节假日加班费多少钱?
员工底薪4000元,日薪约183.91元。按法定节假日加班薪酬规定,10月1日加班报酬约为551.73元。具体金额受公司政策、劳动合同等因素影响,以实际支付为准。
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